13° salário será liberado em novembro; veja quanto vai receber

O fim de 2025 está se aproximando, e com ele vem uma das remunerações mais aguardadas pelos trabalhadores com carteira assinada: o 13º salário. O benefício, também conhecido como gratificação natalina, representa um reforço financeiro essencial para equilibrar as contas, pagar dívidas e começar o próximo ano com mais tranquilidade.

Garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o 13º é um direito de todos os empregados formais e segue regras específicas para cálculo e pagamento.

Quando o 13º salário será pago em 2025

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De acordo com a legislação vigente, o 13º salário pode ser pago de duas formas: em parcela única ou em duas parcelas.

Pagamento em duas parcelas

Quando o empregador opta por dividir o pagamento, as datas seguem este cronograma:

• Primeira parcela: até 30 de novembro;
• Segunda parcela: até 20 de dezembro.

No entanto, é importante observar que, em 2025, o dia 30 de novembro cai em um sábado. Portanto, a primeira parcela deve ser quitada até o último dia útil anterior, ou seja, 29 de novembro de 2025.

Descontos aplicados

Os descontos de Imposto de Renda e INSS incidem apenas na segunda parcela. Assim, a primeira parcela é recebida integralmente, sem deduções.

Pagamento em parcela única

Caso a empresa decida efetuar o pagamento do 13º salário em parcela única, o valor total deve ser creditado até o dia 30 de novembro (ou 29 de novembro, em função do calendário de 2025).

Essa decisão é de responsabilidade do empregador, e o trabalhador deve confirmar a data exata com o setor de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal da empresa.

Quem já recebeu o 13º salário em 2025

Os aposentados e pensionistas do INSS já receberam o 13º salário em abril e maio de 2025, após a antecipação determinada pelo governo federal. A medida buscou injetar recursos na economia e apoiar o consumo no primeiro semestre.

Portanto, o pagamento de novembro é destinado apenas aos trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos, conforme o regime de cada vínculo empregatício.

Quem tem direito ao 13º salário

O 13º salário é garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada (CLT), mas também contempla outros grupos. Veja abaixo:

Trabalhadores com vínculo formal

Todo funcionário contratado sob o regime CLT tem direito ao benefício, proporcionalmente ao tempo trabalhado durante o ano.

Servidores públicos

Os servidores públicos federais, estaduais e municipais também recebem o 13º, embora as datas possam variar conforme o ente federativo.

Empregados domésticos

Quem trabalha como empregado doméstico, com registro formal, também tem direito ao pagamento do 13º.

Trabalhadores afastados

Funcionários afastados por acidente de trabalho ou licença-maternidade recebem o 13º proporcional, sendo que parte do valor pode ser paga pelo INSS.

E quem foi demitido durante o ano?

Quem foi demitido sem justa causa tem direito ao 13º proporcional pelos meses trabalhados antes da rescisão. O valor é incluído nas verbas rescisórias.

Já no caso de demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito ao benefício, conforme previsto na CLT.

Como consultar o valor e se planejar

Muitas empresas informam o valor do 13º salário no contracheque ou no portal interno do RH. Caso o trabalhador não tenha acesso, pode solicitar o demonstrativo ao setor responsável.

Além disso, existem ferramentas online, como a Calculadora de 13º da Mobills, que ajudam a estimar o valor do benefício em poucos minutos, considerando salário, tempo de serviço e adicionais.

Com o valor estimado, o ideal é planejar o uso do dinheiro de forma estratégica:

• Quitar dívidas com juros altos;
• Guardar parte para emergências;
• Adiantar contas do início do ano, como IPVA e material escolar.

Impacto do 13º salário na economia

O pagamento do 13º salário movimenta bilhões de reais todos os anos e é considerado um dos principais impulsos à economia no fim do ano.

De acordo com dados históricos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o benefício injeta cerca de 3% do PIB brasileiro no mercado, influenciando diretamente o comércio e o setor de serviços.

O aumento no poder de compra durante novembro e dezembro também ajuda a estimular as contratações temporárias, especialmente no varejo e no setor de alimentação.

FAQ – Perguntas frequentes

1. Quando o 13º salário será pago em 2025?
A primeira parcela deve ser paga até 29 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

2. Quem tem direito ao 13º salário?
Todo trabalhador com carteira assinada, servidores públicos e empregados domésticos registrados.

3. Há descontos no 13º salário?
Sim, o Imposto de Renda e o INSS incidem apenas na segunda parcela.

4. O que fazer se a empresa não pagar o 13º no prazo?
Procure o sindicato da categoria, o Ministério do Trabalho ou entre com ação judicial.

Considerações finais

Além de um direito garantido pela CLT, o 13º salário é também um símbolo de reconhecimento pelo esforço anual de quem move o país. Saber quando e quanto vai receber, assim como planejar o uso adequado desses recursos, é essencial para transformar esse benefício em uma verdadeira oportunidade de crescimento financeiro e estabilidade no fim de 2025.