13º salário 2025: primeira parcela será paga até 28 de novembro; veja o valor exato que você vai receber

Loterias Caixa: veja o novo horário dos sorteios da Mega-Sena, Lotofácil e Quina a partir de 3/11

Entenda o prazo da primeira parcela do 13º salário

A primeira parcela do 13º salário pode ser paga entre fevereiro e novembro de cada ano, sendo o último dia útil de novembro a data limite. Para 2025, como o dia 30 de novembro cai em domingo, o depósito precisa ocorrer no dia 28 de novembro, sexta-feira anterior. A legislação garante que os trabalhadores recebam a gratificação natalina sem atrasos, mesmo quando a data final não coincide com um dia útil.

Regras para pagamento antecipado

A lei determina que a gratificação natalina seja dividida em duas parcelas:

• Primeira parcela: paga entre fevereiro e final de novembro, sem descontos de tributos.
• Segunda parcela: paga até 20 de dezembro, com os descontos de INSS e Imposto de Renda aplicados.

Advogados trabalhistas reforçam que os pagamentos devem respeitar o calendário bancário, já que bancos não operam em finais de semana e feriados. O descumprimento do prazo sujeita a empresa a multas administrativas.

Como calcular a primeira parcela do 13º salário

O cálculo da primeira parcela é relativamente simples. Ela corresponde a 50% do salário bruto do trabalhador. Para funcionários que ainda não completaram 12 meses de serviço na empresa, o valor é proporcional aos meses trabalhados.

Cálculo proporcional para quem trabalhou menos de 12 meses

Para determinar o valor proporcional, divide-se o salário bruto por 12 e multiplica-se pelo número de meses efetivamente trabalhados. Cada mês com mais de 15 dias conta como integral.

Exemplo prático:

• Salário bruto: R$ 5.000
• Meses trabalhados: 7
• Cálculo do 13º total: R$ 5.000 ÷ 12 × 7 = R$ 2.916,67
• Primeira parcela: metade do total, R$ 1.458,33

Ajustes quando o dia do pagamento não é útil

Quando a data final para pagamento do 13º salário coincide com um domingo ou feriado, o depósito deve ser antecipado para o último dia útil anterior. Essa prática garante que os trabalhadores recebam a primeira parcela sem atrasos, evitando problemas com crédito bancário e fluxo financeiro.

Empresas que descumprirem essa regra estão sujeitas a multas administrativas e fiscalização pelo Ministério do Trabalho. Em casos extremos, podem ocorrer processos judiciais por atraso no pagamento.

Proporcionalidade do benefício

Trabalhadores contratados durante o ano não perdem o direito à gratificação natalina. Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados é considerado integral para o cálculo do 13º salário proporcional.

Cálculo detalhado:

1. Divida o salário bruto por 12.
2. Multiplique pelo número de meses trabalhados.
3. Metade desse valor corresponde à primeira parcela.

Essa regra garante justiça no pagamento, permitindo que empregados temporários ou contratados ao longo do ano recebam uma quantia adequada ao tempo de serviço.

Segunda parcela: descontos e datas

A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até 20 de dezembro. Nessa etapa, são aplicados os descontos de INSS e Imposto de Renda, resultando no valor líquido final.

Enquanto a primeira parcela é recebida integralmente, a segunda parcela considera os tributos, ajustando o valor total do 13º salário. Essa divisão ajuda no planejamento financeiro tanto para empresas quanto para trabalhadores.

Orientações para empregadores

Empresas devem planejar os pagamentos conforme o calendário bancário e a legislação vigente. Pagamentos realizados em cheque ou espécie devem obedecer ao mesmo prazo da transferência bancária.

O não cumprimento das regras pode gerar autuações, multas e processos judiciais. Além disso, a boa prática de pagar corretamente e no prazo fortalece a relação com os colaboradores e evita complicações legais.

Dicas para evitar problemas

• Conferir datas de vencimento no calendário do ano.
• Realizar depósitos antecipados se houver fim de semana ou feriado próximo.
• Registrar o pagamento em sistemas internos para comprovação futura.
• Garantir que todos os funcionários recebam proporcionalmente ao tempo de serviço.

Conclusão

A primeira parcela do 13º salário é um direito garantido por lei, com regras claras para cálculo e pagamento. O prazo limite de 28 de novembro de 2025 deve ser respeitado por empresas para evitar multas e problemas judiciais. Trabalhadores devem ficar atentos ao valor recebido, especialmente se houver contratação ao longo do ano.

Não perca nenhuma oportunidade de crédito e pagamento: acesse agora nossas últimas notícias no Seu Crédito Digital.