O governo federal divulgou o calendário oficial do saque-aniversário do FGTS para 2025, com datas que seguem o mês de nascimento do trabalhador.
A modalidade, criada em 2019, permite retirar anualmente uma parte do saldo das contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, mas implica em abrir mão de parte do direito ao saque integral em caso de demissão sem justa causa.
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Neste artigo, explicamos como funciona o saque-aniversário, como aderir, os valores liberados conforme o saldo, como consultar pelo app do FGTS e todas as datas para retirada em 2025, de janeiro a dezembro.
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O que é o saque-aniversário do FGTS?
O saque-aniversário é uma modalidade opcional de retirada de recursos do FGTS, que permite ao trabalhador sacar parte do saldo disponível nas contas vinculadas no mês do seu aniversário.
Essa opção se diferencia do modelo tradicional, conhecido como saque-rescisão, em que o trabalhador só pode retirar o valor do FGTS se for demitido sem justa causa, além de receber a multa de 40% sobre o saldo.
Diferença entre saque-aniversário e saque-rescisão
| Característica | Saque-Aniversário | Saque-Rescisão |
|---|---|---|
| Retirada anual | Sim | Não |
| Em caso de demissão | Recebe apenas a multa de 40% | Recebe saldo total + multa de 40% |
| Reversão para outra modalidade | Somente após 25 meses | N/A |
| Acesso ao saldo total | Não, somente percentual | Sim, em caso de demissão sem justa causa |
Calendário do saque-aniversário do FGTS em 2025
Os saques ficam disponíveis a partir do primeiro dia útil do mês de nascimento do trabalhador, com prazo de até dois meses para retirada. Veja o cronograma completo:
Cronograma oficial de saques
| Mês de nascimento | Período de saque |
|---|---|
| Janeiro | 2 de janeiro a 31 de março |
| Fevereiro | 3 de fevereiro a 30 de abril |
| Março | 3 de março a 30 de maio |
| Abril | 1º de abril a 30 de junho |
| Maio | 2 de maio a 31 de julho |
| Junho | 2 de junho a 29 de agosto |
| Julho | 1º de julho a 30 de setembro |
| Agosto | 1º de agosto a 31 de outubro |
| Setembro | 1º de setembro a 28 de novembro |
| Outubro | 1º de outubro a 30 de dezembro |
| Novembro | 3 de novembro a 30 de janeiro/26 |
| Dezembro | 1º de dezembro a 27 de fevereiro/26 |
Importante:
- Se o trabalhador não fizer a retirada dentro do prazo, perde o direito ao saque do ano vigente.
- Os valores voltam à conta vinculada e só podem ser sacados nas hipóteses previstas por lei.
Como aderir ao saque-aniversário do FGTS?
A adesão à modalidade é facultativa e pode ser feita de forma simples e digital:
Canais disponíveis
- Aplicativo FGTS (Android e iOS)
- Site oficial do FGTS
- Internet Banking da Caixa
- Agências da Caixa Econômica Federal
Passo a passo no aplicativo FGTS
- Baixe o app “FGTS” na loja do seu celular;
- Faça login com CPF e senha Gov.br;
- Acesse o menu “Saque-Aniversário”;
- Clique em “Optar pelo Saque-Aniversário”;
- Confirme os termos e escolha uma conta bancária para receber os valores.
Prazo de liberação
- Se a solicitação for feita no mês do aniversário, o valor fica disponível em até cinco dias úteis;
- Após o primeiro saque, o sistema libera automaticamente os próximos nos anos seguintes.
Como voltar ao saque-rescisão?
O trabalhador pode desistir do saque-aniversário, mas a reversão não é imediata.
Condições para a reversão
- O pedido de retorno ao saque-rescisão só entra em vigor a partir do primeiro dia do 25º mês após a solicitação;
- Não pode haver contrato ativo de antecipação de saque-aniversário com instituições financeiras.
Ou seja, caso o trabalhador se arrependa da adesão, ele ainda terá que aguardar dois anos para que a mudança tenha efeito.
Quanto é possível sacar?
O valor liberado anualmente depende do saldo existente nas contas do FGTS. O cálculo é feito com base em faixas percentuais (alíquotas) e um valor adicional fixo, conforme a tabela a seguir:
Tabela de saque-aniversário 2025
| Faixa de saldo do FGTS | Alíquota do saldo | Parcela adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 50% | — |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000,01 | 5% | R$ 2.900,00 |
Exemplo de cálculo
Um trabalhador com R$ 6.000 de saldo no FGTS:
- Alíquota de 20%: R$ 1.200
- Parcela adicional: R$ 650
- Total liberado: R$ 1.850
Essas faixas buscam favorecer quem tem menor saldo, permitindo que os saques representem um valor mais expressivo proporcionalmente.
Antecipação do saque-aniversário
Desde que o trabalhador tenha aderido à modalidade, é possível antecipar o valor de saques futuros por meio de empréstimo com instituições financeiras, inclusive pela própria Caixa Econômica.
Como funciona
- O valor a ser recebido nos próximos anos é emprestado de forma antecipada, com desconto direto na conta do FGTS;
- Não é necessário análise de crédito;
- O pagamento é feito automaticamente no mês de aniversário.
Cuidados
- O saque fica bloqueado enquanto durar o contrato;
- Não é possível reverter para o saque-rescisão enquanto houver contrato ativo;
- Avalie as taxas de juros antes de contratar.
Vantagens e desvantagens do saque-aniversário
Vantagens
- Permite uso recorrente do FGTS para reforçar o orçamento;
- Acesso a uma parte do saldo sem precisar de demissão;
- Possibilidade de antecipação com crédito consignado.
Desvantagens
- Perda do direito ao saque total em demissão sem justa causa;
- Mudança de modalidade leva 25 meses para ser revertida;
- Parcelas anuais podem ser pequenas, dependendo do saldo.
Quem não deve aderir?
O saque-aniversário pode não ser vantajoso para:
- Quem tem estabilidade no emprego e quer garantir o saque integral em caso de demissão;
- Quem está próximo da aposentadoria e quer preservar o saldo acumulado;
- Trabalhadores com pouco saldo no FGTS, onde a quantia liberada é muito baixa.
Considerações finais
O saque-aniversário do FGTS em 2025 já está disponível para todos os trabalhadores que optaram por essa modalidade. Com datas organizadas conforme o mês de nascimento, a iniciativa permite uso anual do fundo, com valores proporcionais ao saldo, favorecendo principalmente quem possui contas ativas e inativas.
Antes de aderir, é fundamental avaliar as vantagens e desvantagens, entender os impactos em caso de demissão e consultar o saldo pelo app oficial. A decisão deve ser estratégica, levando em conta o momento profissional e os objetivos financeiros de cada trabalhador.
