A Stone, empresa de soluções de pagamento e serviços financeiros, está com inscrições abertas para a nova edição do Recruta Stone, seu programa de trainee. Com salário inicial de R$ 8 mil, a iniciativa é voltada para profissionais graduados entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, em qualquer curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, e que tenham disponibilidade para mudança de cidade.
📌 DESTAQUES:
Stone abre programa de trainee com salário de R$ 8 mil, benefícios atrativos e vagas para todo o Brasil. Inscrições até 4 de setembro.
Segundo a companhia, o objetivo é atrair jovens talentos que compartilhem de seus valores e estejam dispostos a assumir desafios estratégicos dentro da organização.
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Etapas e avaliação dos candidatos
O processo seletivo, que contará com seis fases de avaliação, busca identificar não apenas competências técnicas, mas também características comportamentais alinhadas à cultura da Stone.
Os participantes serão avaliados em áreas como:
- Resolução de problemas
- Capacidade de comunicação
- Aderência aos valores da empresa
Mônica Santos, diretora de Pessoas da Stone, destaca a importância de encontrar profissionais que entendam e compartilhem o propósito da companhia:
“As pessoas que trazemos para nosso time são as que compartilham do nosso propósito, de impactar positivamente o negócio e a vida de quem empreende no Brasil”, afirma.
Trilhas de desenvolvimento dentro do programa
Na edição deste ano, os participantes poderão escolher entre três trilhas de atuação:
- Negócios – voltada para gestão comercial, relacionamento com clientes e desenvolvimento de parcerias.
- Operações – foco em logística, eficiência de processos e suporte interno.
- Produto – direcionada para inovação, desenvolvimento de soluções e melhoria da experiência do cliente.
Inscrições e prazos
Os interessados devem se inscrever até 4 de setembro no site oficial da Stone. O início das atividades está previsto para janeiro de 2026.
Formação e integração dos trainees
Após a aprovação, os novos trainees participarão de treinamentos técnicos e comportamentais e passarão por um período de rotação entre diferentes áreas da empresa, visando uma integração completa. Essa metodologia permite que o profissional conheça a fundo o funcionamento da companhia antes de se estabelecer em um setor específico.
Pacote de benefícios oferecidos pela Stone
Além do salário competitivo, o programa oferece um pacote de benefícios amplo, que inclui:
- Salário de R$ 8.000
- Bonificação por performance (bônus e PLR)
- Vale refeição e alimentação
- Vale transporte ou auxílio home office
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida e Hospital Virtual Verde
- Desconto em medicamentos
- Licença maternidade estendida
- Auxílio creche
- Wellhub
- Descontos em cursos externos
- Mentorias com lideranças
Esse conjunto de vantagens demonstra o investimento da Stone no bem-estar e no desenvolvimento de seus colaboradores, reforçando sua imagem como uma empregadora atrativa no mercado brasileiro.
Impacto do programa na carreira dos participantes
O Recruta Stone é reconhecido por impulsionar carreiras, oferecendo não apenas um salário competitivo, mas também oportunidades de crescimento acelerado. Muitos ex-trainees ocupam hoje cargos de liderança na empresa, o que reforça o caráter estratégico da iniciativa.
O modelo de rotação, aliado à cultura de inovação, proporciona aos participantes a chance de desenvolver habilidades de gestão, liderança e resolução de problemas complexos em um curto espaço de tempo.
Cultura e propósito da Stone
A Stone tem como missão apoiar empreendedores e impulsionar negócios em todo o país. A cultura interna valoriza a autonomia, o senso de dono e a busca por soluções criativas. Segundo a empresa, o perfil ideal para o programa de trainee é aquele que combina espírito inovador, capacidade analítica e disposição para aprender continuamente.
Como se destacar na seleção
Especialistas em recrutamento recomendam que os candidatos interessados no Recruta Stone:
- Pesquisem profundamente sobre a empresa e seus produtos.
- Demonstrem interesse genuíno em trabalhar no setor de tecnologia e serviços financeiros.
- Preparem exemplos concretos de experiências anteriores que envolvam resolução de problemas e trabalho em equipe.
- Mostrem disposição para mudanças e novos desafios.
Expectativas para o futuro do programa
A Stone espera que a edição 2025 do Recruta Stone seja uma das mais concorridas, atraindo candidatos de todas as regiões do país. A combinação de salário atrativo, pacote de benefícios robusto e oportunidades de crescimento torna o programa altamente competitivo.
Com o início previsto para janeiro de 2026, os selecionados terão a chance de atuar em um dos setores mais dinâmicos e inovadores da economia brasileira, adquirindo experiência valiosa para suas carreiras.
Conclusão
O programa de trainee da Stone é uma porta de entrada estratégica para quem busca uma carreira sólida e desafiadora no setor de serviços financeiros e tecnologia. Com um processo seletivo rigoroso, benefícios competitivos e forte investimento no desenvolvimento profissional, a iniciativa se destaca como uma das mais atrativas do mercado brasileiro.
Para jovens graduados que desejam iniciar 2026 em um ambiente inovador e com grandes possibilidades de crescimento, o Recruta Stone representa uma oportunidade única.
Com informações de: Exame
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