Após privatização, Eletrobras anuncia 1º plano de demissão voluntária

Na última sexta-feira (28), a Eletrobras anunciou seu primeiro Plano de Demissão Voluntária (PDV) desde a privatização.

Dessa forma, o PDV custará cerca de R$ 1 bilhão e está sendo implantado nas empresas Eletrobras CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, simultaneamente, além da própria holding.

PDV -  Em síntese, o programa contempla empregados aposentados pela previdência oficial ou que podem se aposentar até 30 de abril de 2023, considerando critérios do próprio Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como idade e tempo de contribuição exigidos respectivamente para os anos de 2022 e 2023. Assim, em todas as empresas do grupo, 2.312 colaboradores estão elegíveis ao plano.

De acordo com a Eletrobras, o payback (tempo de retorno do valor investido no PDV) previsto é de 11,2 meses. 

De acordo com a Eletrobras, o payback (tempo de retorno do valor investido no PDV) previsto é de 11,2 meses. 

Além disso, a Eletrobras afirmou que o compromisso de abertura do PDV faz parte da proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024, incluindo a proposição de condições superiores às oferecidas na última versão do PDV, de 2019.

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