Conheça os direitos trabalhistas que seu patrão não pode mudar

A Consolidação de Leis do Trabalho (CLT) estabelece diversas normas para proteger os direitos dos trabalhadores.

Em relação à jornada de trabalho, há certa flexibilidade, permitindo tanto a redução quanto a ampliação, desde que haja acordo mútuo.

Entretanto, existem artigos na CLT que são intalteráveis, como o salário mínimo e a contribuição ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Caso sua empresa tente modificar alguma das regras apresentadas ao longo deste texto, você tem todo direito de fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Nesses casos, o MTE poderá aplicar sanções ao empregador, como multas, suspensão ou até mesmo a interdição da empresa.

Acesse o link abaixo e confira seus direitos como trbalhador.