Esse pedido é conforme o valor disponível na conta do FGTS. Vale lembrar que, se o empregador for demitido, ele não consegue o valor do saque-aniversário, pois o mesmo substitui tipo saque-rescisão.
Primeiramente, para os trabalhadores que desejarem substituir a rescisão pelo saque-aniversário, o estes podem adiantar até cinco parcelas do FGTS. Assim, aqueles que têm o direito podem receber até R$ 5 mil reais.
Além disso, é necessário se atentar para solicitar até o mês do seu próprio aniversário. Com essa realização, o trabalhador irá receber o valor no ano seguinte, no mês do seu aniversário. Porém, caso seja demitido, como dito, não terá direito a fazer o saque-rescisão.
O pedido de antecipação pode ser feito no próprio aplicativo do FGTS e, para os trabalhadores que decidirem pelo adiantamento das cinco parcelas (R$ 5 mil), deverão dar o aceite na plataforma. Assim, a Caixa autoriza o pagamento do saque-aniversário nos próximos anos.
Vale lembrar que as alíquotas variam entre cinco e 50%. Por isso, as parcelas podem ficar entre R$ 50 a R$ 2900 reais, de acordo com o saldo que o trabalhando possui na conta do FGTS.Acesse o link abaixo e confira quem é que pode receber o saque-aniversário.