Embora seja bastante reconhecida no que diz respeito ao serviço de mobilidade, a companhia recebe críticas pela falta de benefícios para seus trabalhadores. Mas isso pode mudar em breve.
Acontece que na última quarta-feira (23) a Uber e a Rappi e a DiDi, ambas aplicativos de entrega, anunciaram a criação de uma proposta de benefícios de seguridade social destinados aos motoristas parceiros do México.
No comunicado, assinado pela Uber, Rappi e DiDi, as empresas disseram estar abertas a conceder benefícios aos motoristas que trabalharem mais de 40 horas semanais.
Apesar de conceder direitos aos profissionais, as empresas afirmaram que não vão classificar os motoristas parceiros como empregados contratados. Até o momento, foram informados poucos ou nenhum detalhe sobre a natureza dos benefícios previdenciários oferecidos.Veja mais acessando o link abaixo.