Nova cláusula é adotada pelo Nubank nas demissões de trabalhadores; entenda

Nas demissões mais recentes, o Nubank adicionou uma nova cláusula com o intuito de impedir a difamação por parte dos funcionários após o desligamento.

A medida garante um salário adicional e três meses a mais de plano de saúde para quem cumprir com o acordo.

De acordo com as informações divulgadas pelo Portal do Bitcoin, que teve acesso ao documento, a questão de difamação abordada pela empresa é abrangente e se entende a comentários negativos até mesmo nas redes sociais.

Em caso de descumprimento, a multa é de 50% do valor determinado. Em nota ao Suno, a fintech assegurou que segue todas as leis trabalhistas à rigor.

Na época, a companhia alegou que houve um crescimento significativo no número de colaboradores nos últimos anos e que seguirá com contratos de acordo com as necessidades do banco digital.

Agora, estima-se que cerca de 30 pessoas foram afetadas pelos cortes ocorridos na última semana. Tais trabalhadores fazem parte do contrato com a nova cláusula contra difamação do roxinho.

A nova cláusula adotada pelo Nubank vai de encontro com situações que têm se tornado cada vez mais comuns, uma vez que o corte no quadro de funcionários tem sido recorrente nos últimos meses para diversas empresas, ainda mais aquelas ligadas ao setor de tecnologia.

Nesse sentido, a regra contratual da instituição financeira impede que atitudes como estas sejam feitas pelos ex-funcionários que acabam de ser desligados da companhia. Entre no link abaixo e confira o posicionamento ofical do Nubank sobre o assunto.