Quais benefícios a empresa precisa pagar para funcionários afastados?

O INSS oferece benefícios quando existem condições médicas que impedem o trabalhador de exercer profissionalmente a sua área.

O cidadão deve ter em mente que, para ter direito, suas contribuições não podem estar devedoras, em caso de não serem feitas por meio da empresa.

No caso do cargo ser carteira assinada, a contribuição geralmente é feita de maneira automática.

Além disso, será requisitado comprovação médica de que realmente a pessoa não tem condições físicas ou mentais e será medido o grau de sua incapacidade.

O documento deverá ser gerado por uma instituição de saúde e deverá ser apresentado ao Instituto Nacional do Seguro Social.

O empregado precisa ter pelo menos 12 contribuições. O benefício será disponibilizado de acordo com o seu caso médico e o que a perícia do INSS decidir. O auxílio pode ser estendido mais de uma vez, caso necessário, desde que tenha aprovação.

O prazo mais comum é de 120 dias e o trabalhador precisa estar ao menos 15 dias afastado de suas atividades para dar entrada nessa modalidade. Salvo doenças específicas, como, por exemplo, tuberculose ou paralisia irreversível, apenas com 12 contribuições é possível ser elegível ao programa.

Acesse o link abaixo e confira quais são os casos em que o auxílio-doença vira aposentadoria por invalidez.