Custo do plano de saúde dispara e fica maior que o salário de cliente

Quem tem plano de saúde vê, a cada ano mais, o mesmo corroer o seu salário. Além dos aumentos anuais, outro fator de encarecimento é a idade. Ou seja, quando o consumidor faz aniversário, e muda de faixa etária, a mensalidade também fica mais cara. Inclusive, há clientes que já veem o seu salário corroído pela metade, ou totalmente, por conta do alto custo do plano de saúde. Abaixo, confira alguns exemplos.

Custo do plano de saúde dispara e fica maior que o salário de cliente

Dentre os exemplos, é possível citar o que aconteceu com uma vendedora do Rio de Janeiro. Ao completar 59 anos, viu o seu plano de saúde ficar 74,47% mais caro. E assim, a mensalidade passou de R$ 715,23 em fevereiro, para R$ 1.247,91 em março. Assim, a alta do plano já consume metade do salário dela, que ganha 2 salários mínimos por mês.

Já em outro caso, a aposentada Rosana Rizzutti viveu algo parecido no ano passado. Em dezembro, ela fez 59 anos, e o seu plano de saúde passou de R$ 1.300 para R$ 2.117,39 – uma alta de 62,87%. E assim, ao entrar em contato com a Qualicorp, recebeu a oferta de um plano que custaria pouco menos de R$ 1.400. Ela aceitou, mas o boleto seguinte veio ainda mais caro: R$ 2.247,08. E assim, ela cancelou o plano e foi em busca de um novo.

“Tentei migrar para outros planos individuais, mas não consegui. Acabei entrando em um plano empresarial com meu sobrinho, que é criança, para conseguir um plano mais barato para mim. Hoje pago R$ 1.679 para nós dois”, afirma Rizzutti.

Embora seja aposentada, Rizzutti dá consultorias para empresas na área de RH, setor em que trabalhou como executiva durante anos da carreira. E é graças a isso, que ela consegue pagar um plano de saúde.

Por fim, Ruzzutti desabafa: “Essa situação me fez sentir excluída, a empresa não fez nenhuma questão de me segurar no plano. Isso porque eu ainda trabalho. Imagina se eu precisasse depender só da aposentadoria”.

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Imagem: Ratanapon Srisuneton / Shutterstock.com