Semana de 4 dias de trabalho, tênis, home office e mais: empresas mantêm mudanças da pandemia

Se há pouco tempo conceitos como trabalhar quatro dias por semana ou horários flexíveis parecia muito distante da realidade brasileira, com a pandemia isso mudou. É claro, não são todas as empresas que se adaptaram à nova realidade, mas muitas abriram sim a mente para uma forma de trabalho menos rígida e com mais atrativos.

Home office, Pet Day, folga no aniversário, uso de chinelos e roupas mais casuais, benefícios diversos… tudo isso faz parte do dia a dia de muitas empresas. Então, para saber mais sobre essas e outras mudanças que vieram após a pandemia e parece que estão aí para ficar, confira a seguir.

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Assim, como explicamos, a pandemia de Covid-19 trouxe uma nova realidade que muitas empresas passaram a adotar naturalmente. E o que parecia que nunca ia dar certo, hoje se tornou estratégia para atrair novos talentos e reter os profissionais por mais tempo. A primeira mudança foi em relação ao trabalho remoto, que realmente funcionou para muita gente.

Mas, além disso, vieram outras transformações. A semana de quatro dias é uma das mais polêmicas. Somada com a realidade do home office, a semana de quatro dias passou a fazer parte da cultura de diversas marcas. A ideia é perder menos tempo com coisas desnecessárias, como reuniões exaustivas. Isso permite que o trabalho seja feito de forma mais produtiva, e o tempo perdido reduzido. Com isso, permite um dia a menos de trabalho.

Outra mudança veio em relação ao chamado “vale-internet”, que no caso do home office acabou substituindo o vale alimentação. Um exemplo é a empresa Listo, marca de tecnologia para o mercado financeiro, onde os funcionários podem escolher que benefícios querem ter. Alguns continuam conforme a obrigatoriedade de cada categoria profissional, mas o funcionário pode escolher ter vale-internet em vez de vale-refeição, por exemplo.

Por fim, para competir com o home office, muitas empresas estão tornando seu ambiente de trabalho mais descontraído e divertido. Isso tudo faz parte da estratégia de manter os colaboradores atraídos – especialmente das gerações mais novas. O uso de roupas menos formais, tênis e chinelos é uma realidade até mesmo em escritórios onde, há pouco tempo, o sapato e o terno predominavam.

Pelo visto, é uma questão de adaptação a longo prazo, e as mudanças não devem parar por aí. E você, o que acha dessa nova realidade?

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Imagem: fizkes / Shutterstock.com