Itaú recebe duras cobranças do Sindicato; confira o que aconteceu

O Itaú Unibanco, um dos maiores bancos do Brasil, obteve recentemente o primeiro lugar no prestigiado ranking Great Place to Work, uma certificação internacional que reconhece as melhores empresas para se trabalhar.

No entanto, a realidade enfrentada pelos bancários dentro do banco contradiz essa imagem positiva, com relatos de assédio moral e metas abusivas que estão prejudicando a saúde mental dos funcionários, de acordo com denúncia do Sindicato dos Bancários.

A discrepância entre o certificado e a realidade

Embora o Itaú tenha se destacado no ranking Great Place to Work, os relatos dos bancários revelam uma situação completamente diferente. Segundo o Sindicato dos Bancários, a pressão excessiva para alcançar metas está acompanhada de assédio moral, levando diversos trabalhadores a enfrentar problemas de saúde mental, como depressão, síndrome do pânico e burnout.

Além disso, ainda de acordo com o Sindicato dos Bancários, nas agências físicas do novo modelo “Espaço Itaú de Negócios”, os bancários também enfrentam a ausência de vigilantes e de porta giratória, o que cria um clima de insegurança e medo entre os funcionários, que ficam vulneráveis a assaltos e outras situações de risco.

Protestos do Sindicato e a campanha #QueremosGPTWnoMundoReal

Diante da falta de resposta positiva do banco em relação aos problemas enfrentados pelos trabalhadores, o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região organizou protestos em agências da Zona Leste nesta segunda-feira (5) e lançou a campanha #QueremosGPTWnoMundoReal.

Os representantes sindicais visitaram agências da região, conversaram com os bancários e levantaram os problemas enfrentados nos locais de trabalho. Com essa campanha, o sindicato busca reivindicar um ambiente de trabalho verdadeiramente condizente com o conceito de Great Place to Work dentro do banco Itaú.

Denúncias de assédio ao Sindicato

Para combater o assédio e pressões indevidas, o Sindicato dos Bancários disponibiliza um canal de denúncia que garante a apuração do problema relatado e mantém absoluto sigilo sobre a identidade do denunciante. Caso algum trabalhador se sinta assediado, pressionado ou ameaçado, é possível acessar o canal e fazer a denúncia.

O Sindicato também oferece outras formas de contato, como a Central de Atendimento, que inclui chat, e-mail, WhatsApp e telefone, para que os trabalhadores possam buscar apoio e orientação diante dessas situações adversas.

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