Procurando emprego? Saiba que estas são as 6 coisas mais avaliadas no seu currículo

Na jornada de procura por um emprego, a elaboração do currículo é uma fase crucial. Muitos candidatos tendem a acreditar que suas experiências e formação acadêmica são os elementos mais vitais nesse documento.

Contudo, especialistas em recursos humanos salientam que outros fatores também têm um peso considerável no processo de avaliação. Descubra, a seguir, quais são as coisas mais avaliadas em um currículo durante um processo seletivo e esteja preparado para conquistar a vaga de emprego dos sonhos!

Pontos mais avaliados em um currículo

1. Formação e experiências: detalhes que fazem a diferença

Embora a experiência e a formação sejam fundamentais, a forma como essas informações são apresentadas pode ser um diferencial.

Profissionais com vasta experiência, visando economizar espaço, tendem a condensar suas qualificações e habilidades. No entanto, é essencial destacar as experiências e formações que estão relacionadas à vaga em questão, evitando incluir informações desnecessárias.

2. Palavras-chave: a chave para atrair atenção

Em segundo lugar, o uso adequado de palavras-chave é essencial para captar a atenção do recrutador e passar pelos softwares de RH. As palavras-chave corretas resumem suas habilidades e conquistas de forma objetiva e eficiente.

3. Formatação do currículo: a importância da primeira impressão

A formatação do currículo é o primeiro contato visual do recrutador com o perfil do candidato. Um currículo visualmente atrativo, bem organizado e limpo, facilita a tarefa do recrutador, que se depara com uma grande quantidade de documentos para análise. Dessa forma, organize o texto de forma que ele se sobressaia entre os demais.

4. Destaque seus pontos fortes

Para posições de estágio ou início de carreira, mencione cursos e atividades extracurriculares relevantes. Em cargos de gerência, por exemplo, o foco deve ser em resultados e experiências específicas para a função. Adapte seu currículo de forma a destacar seus pontos fortes e que esteja alinhado com as exigências da vaga.

5. Objetividade: menos é mais

Currículos que se destacam são aqueles que são claros e diretos. Por isso, inclua as datas de início e término de empregos anteriores, além de mencionar seus principais projetos e resultados. Essa objetividade permite que o recrutador entenda rapidamente o que você pode oferecer.

6. Equilíbrio no currículo: a regra de ouro

Por fim, manter o equilíbrio na quantidade de informação apresentada no currículo também é um aspecto valorizado pelos recrutadores. Assim, evite textos muito extensos ou muito resumidos, o que poderia dificultar a compreensão.

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Em suma, vivemos em uma época em que os processos seletivos estão cada vez mais sofisticados e competitivos. Portanto, entender quais são os aspectos mais valorizados pelos recrutadores pode ser o diferencial entre conseguir ou não a tão desejada vaga de emprego.

Imagem: Tero Vesalainen / shutterstock.com