Confira quais descontos podem incidir sobre o seu salário
O trabalhador contratado em um emprego novo com carteira assinada geralmente se depara com o valor do pagamento menor do que o combinado na contratação. Isso acontece por causa dos descontos obrigatórios que são cobrados todo mês. Confira!
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Quais descontos são obrigatórios?
De acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), incidem sobre a remuneração do trabalhador com carteira assinada os seguintes descontos obrigatórios:
- Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
- Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF).
Desconto do INSS
Após a Reforma da Previdência, o desconto do INSS passou por mudança e uma nova taxa de variação começou a valer a partir de fevereiro de 2022, de 7,5% a 14%, de acordo com o salário bruto do empregado, como é apresentado na tabela abaixo:
Tabela de descontos do INSS
Para empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso:
|
Salário de contribuição |
Alíquota progressiva |
|
Até R$ 1.212,00 |
7,5% |
|
De R$ 1.212,00 até R$ 2.427,35 |
9% |
| De R$ 2.427,36 até R$ 3.641,03 |
12% |
| De R$ 3.641,04 até R$ 7.087,22 |
14% |
Desconto do Imposto de Renda
Outro desconto que incide sobre o salário do empregado é o Imposto de Renda, com alíquotas que variam de 7,5% a 27,5%, dependendo da renda. Confira.
Tabela de descontos do Imposto de Renda
|
Base de cálculo |
Alíquota | Parcela a deduzir do IRPF |
|
Até R$ 1.903,98 |
Isento | Isento |
|
De R$ 1.903,99 até R$ 2.826,65 |
7,5% | R$ 142,80 |
| De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 | 15% |
R$ 354,80 |
| De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 | 22,5% |
R$ 636,13 |
| Acima R$ 4.664,68 | 27,5% |
R$ 869,36 |
Quais descontos não são obrigatórios?
Alguns descontos que podem ser aplicados ao salário do empregado não são obrigatórios, como:
- Pensão alimentícia, somente com autorização do juiz, que determinará o valor;
- Contribuição Sindical;
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação;
Além desses descontos, podem incidir também sobre o salário:
- Parcela do empréstimo consignado – o trabalhador pode comprometer até determinada porcentagem de seu salário com empréstimo que será descontado diretamente na folha;
- Faltas e atrasos – o trabalhador tem uma janela de 5 a 10 minutos de tolerância para atrasos, após isso, ele pode ser descontado e também pela falta sem justificativa;
- Dano à empresa – caso o trabalhador cause algum dano a empresa ele pode ter o valor descontado de seu salário.
Qual é o limite do desconto?
Os descontos, incluindo os obrigatórios e não obrigatórios, não podem passar de 70% do salário do trabalhador.
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Imagem: fizkes / Shutterstock.com
