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Quando o novo valor do salário mínimo começa a valer? Confira

Quando for aprovado, o novo valor salário mínimo, que pode ser de R$ 1.308, caso haja aumento real, passa a valer em 1° de janeiro de 2023.

Djamilla Ribeiro MartinsPor Djamilla Ribeiro Martins2 min de leitura
imagem de várias notas em reais e a palavra salário mínimo

Na última quarta-feira (2), Wellington Dias (PT-PI) afirmou que o salário-mínimo terá aumento real em 2023 de até 1,4%. Segundo o parlamentar, a medida já está sendo negociada com o relator do orçamento, senador Marcelo Castro (MDB-PI).

Dessa forma, o cálculo realizado por Dias leva em conta o aumento da inflação vinculado à média do Produto Interno Bruto (PIB) dos últimos cinco anos. Portanto, o salário-mínimo poderá chegar a R$ 1.308,00.

“O objetivo é garantir continuidade para o Auxílio Brasil. Então, os R$ 600 segue em condições de pagamento a partir de primeiro de janeiro. Não haverá descontinuidade. O que precisa? Uma PEC (Proposta de Emenda à Constituição), a necessidade de constar do Orçamento? É isso que nós vamos garantir. Garantir (também) o reajuste do salário mínimo, que já tem uma previsibilidade pela inflação, mas o compromisso, já no primeiro ano, de implementar a regra da média do PIB dos últimos cinco anos. Como houve queda, vai ficar na média de 1,4% de reajuste real neste primeiro ano”, afirmou em entrevista à GloboNews

Quando o novo valor do salário mínimo começa a valer?

Em suma, o Congresso Nacional precisa aprovar o salário mínimo de 2023. Contudo, o governo federal deve mostrar uma fonte para bancar o aumento. 

Portanto, quando for aprovado, o novo valor salário mínimo passa a valer em 1° de janeiro de 2023.

Qual o impacto do reajuste do salário mínimo?

De acordo com um levantamento divulgado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo serve de referência para 50 milhões de pessoas no Brasil, sendo que 24 milhões são segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

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Assim, os gastos do governo federal devem aumentar com um reajuste maior do salário mínimo, pois os benefícios da previdência não devem ser menores que o piso salarial.

Portanto, o governo federal prevê que, para cada aumento de R$ 1,00 no piso salarial nacional, aumentam, em média, R$ 308 milhões nos gastos da União.

Imagem: rafapress / shutterstock.com

Djamilla Ribeiro Martins

Autor

Djamilla Ribeiro Martins

Djamila Martins é formada em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) pela FATEC de Santos, Licenciada em Letras pelo Instituto Federal de São Paulo e também graduada em Pedagogia pela Universidade de Marília. Com uma base sólida em educação e gestão, alia conhecimento técnico e sensibilidade didática para contribuir com conteúdos informativos, acessíveis e confiáveis no portal Seu Crédito Digital, com foco em cidadania, economia e serviços públicos.

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