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Quem ganha um salário mínimo terá AUMENTO em 2024; entenda

Descubra a expectativa de aumento do salário mínimo para 2024 e os fatores que impactam a decisão.

Em uma recente conversa com a imprensa, os ministros Fernando Haddad (Fazenda) e Simone Tebet (Planejamento) revelaram que o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA), terá o valor do salário mínimo para 2024 definido em R$1.421. Isso representa um aumento de 7,7% em relação ao salário deste ano, que está em R$ 1.320.

No entanto, ainda poderá sofrer alterações até o final do ano. Assim, aumento de R$ 101, tem como base o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que define o reajuste inflacionário para famílias que ganham de 1 a 5 salários mínimos mensais. Somado ao crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) de 2022.

Como é definido o reajuste do salário mínimo?

Duas mãos segurando o benefício Salário-família em notas de 50 e 100 reais
Imagem: Vergani Fotografia/shutterstock.com

Nesse sentido, este aumento está conforme a atual legislação, que estipula que os reajustes salariais devem ser reais, ou seja, acima da inflação. Para calcular o valor do reajuste do salário mínimo para 2024, irão considerar dois indicadores econômicos: o INPC dos 12 meses anteriores até novembro e o crescimento do PIB em 2022.

Entretanto, é importante destacar que, como a inflação pode variar até novembro, o valor final do salário mínimo para 2024 ainda pode sofrer alterações.

Como será o cálculo do salário mínimo após 2024?

Desse modo, para definir o valor do salário de 2025 e dos anos subsequentes, o cálculo levará em consideração a inflação medida pelo INPC dos 12 meses anteriores até novembro. Além do crescimento da atividade econômica (PIB) dos dois anos antecedentes.

Contudo, ao considerar a atividade econômica de dois anos anteriores, o governo busca evitar que uma eventual queda do PIB, em um determinado ano, afete diretamente o reajuste do salário mínimo no ano seguinte.

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Quais os impactos dessa proposta?

Portanto, o aumento proposto tem um duplo objetivo. São eles:

  • Fortalecer o poder de compra dos trabalhadores;
  • Contribuir para o aquecimento da economia e garantir que a inflação não corroa o poder aquisitivo dos salários.

Imagem: Vergani Fotografia/shutterstock.com