Trabalhadores com dores na coluna podem se aposentar mais rápido?

Nesses casos, é possível buscar o benefício por incapacidade permanente junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Esse benefício, também chamado de aposentadoria por invalidez, é concedido aos trabalhadores que estão permanentemente incapacitados de exercer suas atividades profissionais.

Portanto, a dor na coluna, em si, não garante a aposentadoria. Assim como com qualquer doença, o que vai garantir o benefício é justamente a condição de invalidez para o mercado de trabalho. Sendo assim, na prática, cada caso é avaliado individualmente.

O que fazer se você recebeu um diagnóstico relacionado a dor na coluna?

Quando um diagnóstico relacionado a problemas na coluna comprova uma incapacidade para o trabalho, é possível que o trabalhador seja afastado de suas atividades por um período de até 15 anos. Esse afastamento permite que ele tenha direito ao benefício de auxílio-doença, que é destinado a pessoas temporariamente incapacitadas de trabalhar.

Em alguns casos, porém, é possível solicitar a aposentadoria por invalidez definitiva. Essa sequência é comum, pois o auxílio-doença é concedido como uma medida inicial para fornecer suporte financeiro durante o período de incapacidade. 

Portanto, após um período de recebimento do auxílio-doença, caso seja constatado que a incapacidade se tornou permanente e que o trabalhador não possui condições de retornar ao seu emprego anterior ou de desempenhar qualquer outra atividade, ele pode fazer essa troca de benefício. 

Em todos os casos, a condição deve ser comprovada

Em todos os casos, é necessário comprovar ao INSS que a doença relacionada à coluna é incapacitante. Isso significa que é preciso apresentar documentos médicos e laudos que atestem a gravidade e a limitação funcional decorrente da condição de saúde. Ainda, por meio de uma perícia médica, o INSS realizará uma análise criteriosa para deferir a necessidade do benefício.

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