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Aprenda de uma vez por todas a diferença entre jovem aprendiz e estagiário

Jovem aprendiz e estagiário: descubra as nuances que diferenciam essas duas formas de ingresso no mercado de trabalho.

No cenário desafiador do mercado de trabalho, compreender as distinções entre ser estagiário e jovem aprendiz pode ser fundamental para os jovens. Principalmente para aqueles que buscam oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

A seguir, trouxemos todas as nuances que diferenciam estes dois tipos de trabalho. Confira todos os detalhes e fique pode dentro do assunto, pronto para ingressar no mercado de trabalho e exigir seus direitos!

Quem pode ser estagiário e quem pode ser jovem aprendiz?

jovem trabalhadora sorrindo enquanto digita em computador
Imagem: Reprodução / Freepik

Para concorrer a vagas de estágio, é necessário ter no mínimo 16 anos, conforme o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Além disso, é preciso estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino, seja de nível médio, técnico ou superior, como determina a Lei de Estágio, nº 11.788/2008.

Já para ser jovem aprendiz, é preciso ter entre 14 e 24 anos (exceto para pessoas com deficiência), cursando o ensino fundamental ou médio, com a possibilidade de candidatura mesmo após a conclusão do ensino médio.

Direitos básicos do estagiário e do jovem aprendiz

A saber, os estagiários têm direito a uma carga horária reduzida, seguro contra acidentes pessoais, bolsa-auxílio, auxílio-transporte e recesso remunerado.

Já os jovens aprendizes têm direito a capacitação contínua, carga horária reduzida, salário baseado no mínimo-hora, férias remuneradas e treinamento teórico obrigatório.

Quais as diferenças entre estágio e aprendizagem?

Enquanto o aprendiz tem um vínculo empregatício regido pela CLT, o estagiário não possui essa ligação. Além disso, o aprendiz tem um contrato especial de aprendizagem com duração máxima de dois anos, enquanto o estágio pode durar até dois anos e pode ser obrigatório ou não, dependendo da modalidade.

Joyce Nery, analista de recrutamento e seleção do Nube, destaca que o objetivo principal do programa de jovem aprendiz é a capacitação profissional, permitindo a entrada no mercado, enquanto o estágio é uma oportunidade para o estudante adquirir prática em seus estudos.

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Em suma, entender essas diferenças é essencial para os jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho de forma consciente e estratégica, aproveitando ao máximo as oportunidades que se apresentam.

Imagem: Reprodução / Freepik