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Aprenda de uma vez por todas a diferença entre jovem aprendiz e estagiário

Jovem aprendiz e estagiário: descubra as nuances que diferenciam essas duas formas de ingresso no mercado de trabalho.

AlbertoPor Alberto2 min de leitura
jovem trabalhadora sorrindo enquanto digita em computador

No cenário desafiador do mercado de trabalho, compreender as distinções entre ser estagiário e jovem aprendiz pode ser fundamental para os jovens. Principalmente para aqueles que buscam oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

A seguir, trouxemos todas as nuances que diferenciam estes dois tipos de trabalho. Confira todos os detalhes e fique pode dentro do assunto, pronto para ingressar no mercado de trabalho e exigir seus direitos!

Quem pode ser estagiário e quem pode ser jovem aprendiz?

jovem trabalhadora sorrindo enquanto digita em computador
Imagem: Reprodução / Freepik

Para concorrer a vagas de estágio, é necessário ter no mínimo 16 anos, conforme o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Além disso, é preciso estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino, seja de nível médio, técnico ou superior, como determina a Lei de Estágio, nº 11.788/2008.

Já para ser jovem aprendiz, é preciso ter entre 14 e 24 anos (exceto para pessoas com deficiência), cursando o ensino fundamental ou médio, com a possibilidade de candidatura mesmo após a conclusão do ensino médio.

Direitos básicos do estagiário e do jovem aprendiz

A saber, os estagiários têm direito a uma carga horária reduzida, seguro contra acidentes pessoais, bolsa-auxílio, auxílio-transporte e recesso remunerado.

Já os jovens aprendizes têm direito a capacitação contínua, carga horária reduzida, salário baseado no mínimo-hora, férias remuneradas e treinamento teórico obrigatório.

Quais as diferenças entre estágio e aprendizagem?

Enquanto o aprendiz tem um vínculo empregatício regido pela CLT, o estagiário não possui essa ligação. Além disso, o aprendiz tem um contrato especial de aprendizagem com duração máxima de dois anos, enquanto o estágio pode durar até dois anos e pode ser obrigatório ou não, dependendo da modalidade.

Joyce Nery, analista de recrutamento e seleção do Nube, destaca que o objetivo principal do programa de jovem aprendiz é a capacitação profissional, permitindo a entrada no mercado, enquanto o estágio é uma oportunidade para o estudante adquirir prática em seus estudos.

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Em suma, entender essas diferenças é essencial para os jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho de forma consciente e estratégica, aproveitando ao máximo as oportunidades que se apresentam.

Imagem: Reprodução / Freepik

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