Aumento de demissões por justa causa alcança nível recorde

O início do ano de 2024 trouxe uma estatística que chama a atenção para o ambiente corporativo brasileiro. O número de demissões por justa causa alcançou os patamares mais altos registrados na série histórica iniciada em 2004.

Assim, somente em janeiro, contabilizou-se 39.511 demissões dessa natureza, um aumento significativo quando comparado ao mês anterior e ao mesmo período do ano passado. Os dados providos são Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Continue a leitura para mais informações!

Entenda as razões para o número de demissões por justa causa estar crescendo

Primeiramente, essa tendência não se isolou apenas no primeiro mês do ano. Fevereiro também registrou um marcante aumento nas demissões por justa causa, solidificando uma preocupação quanto ao dinamismo e as exigências do mercado de trabalho atual.

Assim, analistas apontam para uma combinação de fatores comportamentais, sazonais e até metodológicos para explicar o crescimento desses números. Um dos principais influenciadores desse aumento é o comportamento dos profissionais no ambiente de trabalho, por exemplo.

Ainda, com a retomada do modelo presencial pós-pandemia, as empresas estão agora mais atentas ao desempenho e ao cumprimento das tarefas por parte de seus empregados. Esse cenário é ainda agravado pelo fenômeno do “quiet quitting”, em que o funcionário reduz progressivamente sua produtividade sem comunicar explicitamente ao empregador.

O impacto do dinamismo do mercado de trabalho

Além dos aspectos comportamentais, o próprio ritmo acelerado do mercado de trabalho contribui para o aumento das demissões por justa causa. A alta rotatividade é um indicativo de um mercado aquecido, onde é esperado um maior número de admissões e desligamentos. Contudo, essa dinâmica pode levar a conflitos e mal-entendidos que justificam as demissões.

A série histórica indica que essa tendência em alta pode continuar. Apesar de representarem uma fração do total de desligamentos, as demissões por justa causa acendem um alerta importante sobre a qualidade das relações de trabalho e as expectativas de desempenho.

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Especialistas acreditam que é fundamental compreender profundamente esses números para propor soluções que alinhem as necessidades das empresas com os direitos e bem-estar dos trabalhadores.

Imagem: TheCorgi / Shutterstock.com