Bilionários se mostram completamente contra o home office
Além de Elon Musk, outros bilionários não concordam com a modalidade home-office e os argumentos são parecidos. Entenda!
Recentemente, Elon Musk, atual proprietário do Twitter, afirmou que é contra o trabalho home office. De acordo com ele, as pessoas que exercem suas funções presencialmente nas empresas tendem a ser mais produtivas. Além dele, muitos outros bilionários são contrários à essa modalidade.
Segundo uma pesquisa realizada pela Forbes com as 65 pessoas mais ricas do mundo, apenas 3% alegaram ser a favor de trabalhos remotos. Além disso, Sam Altman, CEO da OpenAI, criadora do ChatGPT, também se declara contra e defende o mesmo argumento que Musk: a produtividade.
Com a pandemia da Covid-19, muitas empresas passaram a adotar o trabalho remoto ou híbrido para reduzir os riscos. No entanto, mesmo com o arrefecimento da crise sanitária, a modalidade home office foi adotada de forma integral em determinados casos.
Contrários à modalidade remota
Voltando a Elon Musk, o magnata disse que chegava a dormir no escritório do Twitter. Quando estava no comando, fez com que todos os funcionários cumprissem as funções de forma presencial, por pelo menos 40 horas semanais.
Segundo o dono da Tesla, trata-se de uma questão de produtividade e também uma questão moral. Isso porque muitos trabalhadores não podem exercer suas atividades remotamente.
Altman, exposto acima, diz que ao trabalhar presencialmente os funcionários alcançam uma maior produtividade. Para ele, o formato remoto é um dos maiores erros na indústria da tecnologia e considera que ela ainda não avançou totalmente para que as pessoas possam fazer todo o seu trabalho de casa.
Trabalho home office X presencial
Na modalidade home office, como o próprio nome sugere, as pessoas realizam suas atividades de casa, sem precisar ir até o escritório. Como citado antes, esse formato ficou bastante comum nos tempos de crise pandêmica, mas se estendeu mesmo com a melhora do cenário no Brasil e no mundo.
Já no trabalho presencial, todos os funcionários precisam cumprir as obrigações dentro do ambiente da empresa. Não é possível realizar atividades em casa. Há ainda o híbrido, que é um misto dos dois tipos. Nesses casos, os colaboradores podem trabalhar presencialmente e remotamente, de acordo com as demandas.
Imagem: Dean Drobot / shutterstock.com
