Mentiu para conseguir um atestado? Cuidado! Existe um código secreto que pode denunciar a sua farsa. A prática de ir ao médico para conseguir tal documento citando algum tipo de desconforto é usada por quem, por alguma razão, quer faltar ao trabalho, mas não deseja ter o dia descontado na folha de pagamento.
Código secreto denuncia quem finge estar doente para faltar ao trabalho
Mentiu no trabalho para conseguir um atestado? Cuidado! Existe um código secreto que pode denunciar a sua farsa. Confira detalhes!
No entanto, existe um código dos médicos que pode ser reconhecido pelo Recursos Humanos, o RH da sua empresa, e significar que o seu quadro se trata de uma mentira. Assim, continue na leitura para entender a situação.
Mentiu para receber o atestado? O RH do seu trabalho pode saber
Todas as doenças são classificadas pelo chamado CID, a Classificação Internacional de Doenças. O código é formado por letra e números que identificam a condição de saúde.
Porém, se você mentir para conseguir um atestado e faltar ao trabalho, você pode ser “diagnosticado” com Z76.5, código para Pessoa fingindo ser doente (simulação consciente).
O código em questão, presente no documento não passará despercebido pelo RH do seu trabalho e a situação pode tornar-se bastante prejudicial para a sua vida profissional, para além de um dia descontado no salário.
Apesar disso, é importante ressaltar que, para que o atestado seja aceito pela empresa, ele precisa ter a identificação do paciente, do médico e o período de afastamento, não sendo uma exigência ter um CID.
Saiba mais sobre o uso do CID para informar simulação de doença
Segundo o médico do trabalho e diretor da Anamt, a Associação Nacional de Medicina do Trabalho, Filipe Pacheco, o CID é uma informação de extrema importância no atestado, uma vez que o setor da empresa que receberá o documento precisará entender os motivos do período de afastamento.
Gostou? Siga o Seu Crédito Digital no Google e receba notícias de benefícios, INSS e crédito em primeira mão.
+311 mil seguidores
“O médico insere o CID que ele acha correto. Caso ele queira informar ao colega médico do trabalho que identificou essa situação de simulação, ele pode usar tal ferramenta”, afirma Pacheco.
O médico ainda destaca que é possível que o profissional de saúde identifique uma simulação durante o próprio atendimento.
Imagem Chinnapong / shutterstock.com
Autor
Hannah AragãoFormada em jornalismo pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE. Atualmente fazendo parte do Seu Crédito Digital, acumulo experiências como redatora de finanças, economia e futebol.