Comida na palma da mão: entenda tudo sobre o cartão alimentação
Descubra como o cartão alimentação pode facilitar a vida dos colaboradores, suas diferenças em relação ao cartão refeição e mais.
O cartão alimentação é um benefício fundamental oferecido por muitas empresas, proporcionando aos colaboradores acesso a alimentos de qualidade para uso doméstico.
Desse modo, exploraremos como esse cartão funciona, suas diferenças em relação ao cartão refeição e como ocorre o desconto em folha. Desvendemos os benefícios e a praticidade desse recurso essencial para muitos trabalhadores.
Como funciona o cartão alimentação?
O cartão alimentação é um recurso prático e eficiente que permite aos colaboradores fazer compras em supermercados e estabelecimentos similares para adquirir alimentos e outros produtos essenciais para o lar. Esse benefício não é obrigatório, mas muitas empresas optam por oferecê-lo como uma forma de complementar a remuneração dos funcionários.
O funcionamento do cartão alimentação começa com sua emissão por empresas especializadas nesse tipo de serviço. Existem diferentes modalidades disponíveis, desde os cartões tradicionais de alimentação até os mais flexíveis, que permitem a transferência de valores entre alimentação e refeição.
Após o cadastro dos colaboradores, o valor é recarregado mensalmente, geralmente nos primeiros dias do mês. O saldo fica disponível para uso nas limitações estabelecidas, garantindo que os funcionários tenham acesso a uma alimentação de qualidade ao longo do mês.
Diferenças entre cartão alimentação e refeição
Uma das principais diferenças entre o cartão alimentação e o cartão refeição está na finalidade de uso. Enquanto o cartão alimentação é destinado à compra de alimentos e produtos para o lar em supermercados, o cartão refeição é voltado para despesas com alimentação fora de casa, em restaurantes, lanchonetes e cafés.
Essa distinção permite que os colaboradores escolham o benefício que melhor se adequa às suas necessidades. Ademais, algumas empresas oferecem cartões flexíveis, que permitem a transferência de valores entre alimentação e refeição, proporcionando maior liberdade de escolha aos funcionários.
Como funciona o desconto do cartão?
De acordo com a CLT, o desconto máximo permitido do salário do colaborador para o cartão alimentação é de 20%, incidindo sobre o salário bruto. Esse desconto deve estar previamente estabelecido no contrato de trabalho, sendo detalhado nos contracheques dos funcionários.
O desconto é uma prática comum em muitas empresas, sendo uma forma de contribuir para o custeio do benefício oferecido. No entanto, é importante que o desconto se adéque às leis trabalhistas e que os colaboradores recebam a informação corretamente.
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Portanto, o cartão alimentação é um recurso valioso que proporciona aos colaboradores acesso a alimentos de qualidade para uso doméstico. Suas diferenças em relação ao cartão refeição permitem que os funcionários escolham o benefício mais adequado às suas necessidades. Além disso, o desconto em folha é uma prática comum, garantindo o custeio desse importante benefício.
Imagem: Viktoriia Hnatiuk / shutterstock.com
