Confira quem tem direito ao lucro do FGTS que será depositado ainda este ano

Embora o valor dos pagamentos ainda não tenha sido definido, em breve deverá ser informado pelo governo federal. 

No ano passado, os valores creditados nas contas corresponderam a R$ 1,86 a cada R$ 100,00 de saldo nas contas do FGTS em 31 de dezembro de 2020.

Vejamos um exemplo do pagamento divulgado pela Caixa:

Exemplo	Saldo na conta do FGTS em 31/12/2020	Índice da Distribuição de Resultado do FGTS – Ano 2020	Crédito da Distribuição do Resultado
Trabalhador 1	R$ 20.000,00	0,01863517	R$ 372,70
Trabalhador 2	R$ 32.897,56	0,01863517	R$ 613,05
Trabalhador 3	R$ 42.253,02	0,01863517	R$ 806,03

De onde vem esse lucro? 

O dinheiro do FGTS é administrado pela Caixa Econômica Federal que, enquanto ele não é resgatado pelo trabalhador, o valor é utilizado em operações de crédito em ramos estratégicos do setor público, como habitação, infraestrutura e saneamento básico. 

Dessa forma, o lucro do FGTS é o total dos acúmulos do fundo que é multiplicado de acordo com os juros e rendimento, sendo que esse montante é dividido entre os trabalhadores anualmente.

Quem pode sacar o lucro do FGTS? 

O lucro só pode ser sacado em situações em que o trabalhador tenha o saque do FGTS liberado, são elas:

• Empregados ou dependentes portadores de HIV;
• Empregados ou dependentes com câncer;
• Trabalhadores ou dependentes que estejam em estágio terminal de vida;
• Demissão sem justa causa;
• Anulação de vínculo empregatício por acordo entre patrão e empregado;
• Compra da casa própria;
• Completar o pagamento de imóvel comprado através de consórcio;
• Completar o pagamento de imóvel financiado pelo Sistema Financeiro de Habitação (SFH);
• Término de contrato por prazo estabelecido;
• Fechamento total ou parcial da empresa;
• Rescisão por culpa do empregador e empregado ou por força maior (caso a empresa venha a ser atingida por fenômenos da natureza ou incêndio);
• Aposentadoria;
• Desastres naturais, como enchentes e ventania, raios;
• Trabalhador avulso, contratado através de uma entidade de classe, suspenso por 90 dias ou mais;
• Empregados com a partir de 70 anos;
• Ficar a partir de três anos consecutivos sem carteira assinada;
• Em caso de morte do empregado, os dependentes e herdeiros judicialmente reconhecidos podem realizar o saque;
• Saque-aniversário.

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Imagem: RHJPhtotoandilustration / Shutterstock.com