Descubra curiosidades incríveis sobre o seu salário

Este valor atualmente está definido em R$ 1.320. Contudo, mesmo sendo um direito fundamental de todos os trabalhadores formais, muitos ainda não conhecem as curiosidades sobre seu próprio salário. 

Em vista disso, os advogados Viviana Callegari e Fabrício Posocco, especialistas em direito do trabalho, destacam algumas curiosidades sobre tal. Assim, podemos saber sobre datas de pagamento, diferença entre salário bruto e líquido e outros assuntos. Confira!

Assuntos curiosos sobre a remuneração

Antes de mais nada, podemos lembrar que o salário do trabalhador pode ter descontos. Eles variam de acordo com as políticas adotadas pelas empresas, pois alguns benefícios não são obrigatórios. 

No entanto, certamente haverá o desconto do recolhimento da contribuição ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) e do Imposto de Renda (IR). Quanto ao fechamento da folha de pagamento, ele pode ocorrer no período entre os dias 22 e 25. 

Além disso, a remuneração deve cair na conta até o quinto dia útil do mês. Sendo assim, o empregado recebe um salário bruto – em que são calculados todos os descontos – e o salário líquido, que é a quantia que sobrará quando os recolhimentos e benefícios foram descontados. 

Por exemplo, se um trabalhador recebe R$ 2 mil, mas há um desconto de R$ 600, os R$ 2 mil é seu valor bruto e os R$ 1,4 mil é o líquido. Também é importante que saber sobre outros assuntos curiosos, como, por exemplo, as horas extras e os adicionais. 

Curiosidades além do salário

A princípio, o trabalhador não deve exercer mais de 44 horas semanais de trabalho. Caso contrário, ele têm direito a receber a hora extra. Deste modo, ele pode ganhar de 50% a 100% do seu salário. A porcentagem maior pode ser quando a função de trabalho é exercida em domingos ou feriados. 

Ademais, o empregado pode receber uma gratificação, que se trata de um reconhecimento pela sua função. Já a comissão é recebida de acordo com suas vendas. Essa é, portanto, uma gratificação justificada.

Por fim, ainda há o adicional de insalubridade destinado aos profissionais que atuam em ambientes expostos a riscos químicos, físicos ou biológicos. Esses ambientes de trabalho são os chamados ambientes insalubres. 

Imagem: Edson de Souza Nascimento / Shutterstock.com