EcoRodovias abre 60 vagas no Rio de Janeiro e MG: Como participar?
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A EcoRodovias está oferecendo 60 vagas de emprego para trabalhar na concessão rodoviária do Rio de Janeiro e de Minas Gerais, que é administrada e operada pela empresa.
Para trabalhar como operador de pedágio, é exigido que o candidato tenha ensino Médio completo e flexibilidade para trabalhar nos turnos da manhã e da noite. Já para trabalhar como operador de tráfego, além desses requisitos, é necessário ter CNH (Carteira Nacional de Habilitação) categoria AB.
Tabela de conteúdos
Vagas na EcoRodovias em MG
São 40 vagas distribuídas para o cargo de operador de tráfego em Minas Gerais. Confira abaixo onde serão disponibilizadas as oportunidades:
- Além Paraíba;
- Bom Jesus da Cachoeira;
- Caratinga;
- Governador Valadares;
- Itamuri;
- Inhapim;
- Leopoldina;
- Muriaé;
- Miradouro;
- Orizânia;
- Realeza;
- Santa Bárbara de Leste.
Vagas na EcoRodovias no RJ
São 20 oportunidades no Rio de Janeiro, dez vagas para operador de pedágio e mais dez para operador de tráfego. A média salarial para operador de tráfego e para operador de pedágio está entre R$ 1.300 a R$ 2 mil. Para ser contratado, é necessário que o candidato more nos municípios de:
- Guapimirim;
- Seropédica;
- Itaguaí;
- Itaboraí;
- Magé;
- Teresópolis.
Quais são os benefícios?
Então, todas as vagas oferecem diversos benefícios, como:
- Auxílio-creche;
- Auxílio-funeral;
- Cesta de natal;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Consignado;
- Fretado;
- Seguro de vida;
- Restaurante;
- Previdência privada;
- Programa de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Vale-Refeição e/ou Alimentação.
Como participar do processo seletivo?
Se você deseja participar do processo seletivo, preencha o cadastro da área interessada no site de carreiras da empresa.
- Operador (a) de pedágio: EcoRodovias (RJ);
- Operador (a) de tráfego: EcoRodovias (RJ);
- Operador (a) de tráfego: EcoRodovias (MG).
Conforme a empresa, a política de contratação conta com todos os tipos de diversidade. A empresa possui colaboradores de diferentes idades, raças, gêneros, orientações sexuais e religiões.
Para defender a inclusão, a companhia criou o Programa Caminho para Todos, que elimina qualquer tipo de preconceito para contratar e promover grupos de minorias sociais. O programa também promove a conscientização para a diversidade, criando uma cultura de respeito e igualdade em todas as unidades.
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Imagem: Reprodução / ecorodovias.com.br
