Igualdade salarial entre homens e mulheres pode se tornar realidade em 2023

Luiz Inácio Lula da Silva (PT), o mais novo presidente eleito, alegou que procuraria tomar atitudes com o intuito de atingir a igualdade salarial entre homens e mulheres.

Lula anunciou sua posição sobre este tema por meio da entrevista dada à rádio Nova Brasil FM, em 25 de outubro, ainda em período de campanha. 

Ele afirmou algo que, de fato, existe na Constituição Federal, que é a garantia de igualdade de salários entre homens e mulheres com níveis idênticos de escolaridade e cargo.

Na época, enquanto candidato, ele alegou que o sistema atual de pagamentos, entretanto, não é justo. Lula explicou quais medidas teria estudado para pôr em prática a equidade salarial, com o intuito de reduzir essa desigualdade entre homens e mulheres.  

Confira os argumentos do candidato à Presidência

A seguir, veja o que disse o presidente eleito Lula, exatamente com suas palavras: 

“A nossa Constituição tem como princípio que o homem e a mulher devem ganhar salário igual se tiverem a mesma função. E vamos regulamentar essa lei. Vamos garantir que a mulher e o homem possam ganhar salário igual. Não é justo a mulher ser tratada como cidadã de segunda classe. Se ela faz igual ao homem, tem que ganhar igual ao homem.” 

No artigo 5° da Carta Magna brasileira, existe a garantia de que homens e mulheres possuem direitos e obrigações iguais. A lei 1.723/1952 tem como determinação a igualdade salarial entre sexos diferentes. Contudo, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio do IBGE, 20,5% das mulheres recebem um salário inferior ao de homens com a mesma escolaridade e cargo.  

O político, na mesma entrevista, optou por reforçar o fato, segundo ele, de que os métodos, a forma pela qual o governo atual calcula os vencimentos, acaba por ser muito prejudicial ao trabalhador.  

Imagem: Jair Ferreira Belafacce/shutterstock.com