Mais de 400 mil trabalhadores não sacaram o PIS/Pasep; fique atento ao prazo!
O prazo para o saque do PIS/Pasep deste ano se encerra em breve e milhares de brasileiros ainda não fizeram a retirada. Confira a data!
Segundo dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Previdência, cerca de 407.222 trabalhadores ainda não realizaram o saque do PIS/Pasep, o que corresponde a R$ 365 milhões em benefícios. O prazo para a retirada se encerra no dia 29 de dezembro (quinta-feira).
Do total de trabalhadores, 99,46% sacaram o PIS e 89,63% sacaram o Pasep. Os pagamentos referentes ao ano-base de 2020 foram iniciados em fevereiro deste ano para ambos os grupos.
As informações disponibilizadas correspondem ao período até 30 de novembro deste ano.
Saque do PIS
Dos mais de 400 mil trabalhadores que ainda não fizeram a retirada do benefício, 123.409 são referentes ao PIS e o montante total é de R$ 102,7 milhões. Os depósitos para este público foram liberados a partir de 8 de fevereiro de 2022.
O cronograma de saque leva em consideração o mês de aniversário dos beneficiários. Para o ano que vem, o calendário foi divulgado recentemente.
Saque do Pasep
Em relação ao Pasep, 283.813 não sacaram a parcela e o valor total é de R$ 262,2 milhões. Para os servidores públicos, o benefício começou a ser liberado em 15 de fevereiro de 2022.
Os saques são permitidos com base no número final da inscrição.
Como consultar informações sobre o PIS/Pasep?
Para saber se tem direito ao PIS/Pasep, basta acessar a plataforma da carteira de trabalho digital, disponível para iOs e Android de forma gratuita, ou ligar para o número 158 para a central de atendimento do Ministério do Trabalho.
PIS/Pasep: quem tem direito?
O PIS/Pasep pode ser recebido pelos trabalhadores que atendem aos seguintes critérios:
- Cadastro no programa PIS/Pasep há pelo menos 5 anos;
- Trabalho em empresas que contribuem para o programa PIS/Pasep;
- Recebimento de 2 salários-mínimos durante o período de trabalho;
- Atividade remunerada por pelo menos 30 dias do ano base;
- Dados informados pelos empregadores de forma correta.
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