Documentos judiciais apontam que ambiente de trabalho da Nike é hostil

Documentos judiciais de um processo contra a Nike foram tornados públicos. Assim, mais de 5 mil páginas foram liberadas e, de acordo com elas, o ambiente da Nike parece hostil, principalmente em relação às mulheres.

Um processo de discriminação de gênero está sendo movido contra a empresa na Justiça americana. Portanto, dentro das páginas estão relatos de assédio, abuso e até atos sexuais entre chefes e funcionárias de menor escalão. 

Parte importante desses relatos foram feitos pelas próprias funcionárias da empresa. Isso porque elas resolveram criar um formulário anônimo para registar o ambiente hostil da Nike. 

Relatos do ambiente hostil da Nike

As funcionárias da empresa resolveram criar o formulário em 2018. Assim, elas conseguiram levantar algumas das experiências vividas por outras colegas dentro da Nike. 

Dessa forma, esses formulários passaram a ser conhecidos como Starfish e contam com mais de 100 relatos. Entre eles pode-se encontrar a história de uma funcionária cujos seus colegas de trabalho pediram que ela se vestisse de forma mais sexy. 

Também há o relato de outra funcionária descrevendo o momento em que encontrou um dos executivos da empresa recebendo sexo oral de uma subordinada na academia do prédio da Nike. Além disso, existem várias histórias de executivos da Nike que “namoravam” funcionárias subordinadas a eles, sobre as quais podiam exercer influência e poder. 

As funcionárias repassaram os formulários para o CEO da Nike, Mark Parker, que procurou fazer uma reformulação para eliminar o ambiente hostil da empresa. Assim, durante a reformulação, mais de 10 executivos deixaram a Nike e mulheres assumiram cargos na vice-presidência. 

Processo contra Nike

Apesar das tentativas da empresa de acabar com o ambiente hostil da Nike e impedir que relatos como Starfish viessem à tona, um processo por discriminação de gênero contra a empresa foi aberto. 

Assim, muitos estão questionando a eficiência e a profundidade das ações tomadas pela direção da empresa.

Imagem: Kidney Stone/shutterstock