Nubank manda funcionário embora por motivo inusitado e surpreende
Igor Ferreira, ex-funcionário do Nubank, viralizou no LinkedIn depois de compartilhar que foi demitido por ser “sênior demais”. O post, do ex-funcionário, que atuava como gerente de desenvolvimento e aprendizado na instituição, recebeu mais de 22 mil curtidas e 1,4 mil comentários, de pessoas que concordam e de quem discorda de seu posicionamento.
Experiência decepcionante
Dessa forma, no texto, Ferreira afirmou em letras garrafais que a justificativa do Nubank para a demissão foi que ele era “sênior demais para os objetivos e rumos da área” e que não havia “nenhum outro desafio ou projeto” para ele. Assim, com 30 anos de carreira, ele afirmou que a experiência foi uma das mais engrandecedoras, porém a mais decepcionante.
“Tive meu contrato rescindido com este argumento pela empresa que se posiciona e canta aos quatro ventos sua “cultura” de Diversidade, Inclusão e Gestão de Talentos, mas pelo menos fui elogiado como Sênior demais”, ironizou.
De acordo com Igor, que é negro e LGBTQIA+, sua contratação foi conveniente. Pois supostamente ocorreu para aumentar os números de diversidade do Nubank em um momento de crise de imagem, gerada pela entrevista que a então CEO, Cristina Junqueira, deu ao Roda Vida, em 2020. Que, na ocasião, foi duramente criticada pelo seu discurso racista estrutural.
“A única coisa que realmente me entristece desta situação é saber que vários dos meus [negros e LGBT+] leem, interpretam como podem, e são iludidos por toda essa maquiagem bonita de diversidade e inclusão gourmetizada, e são silenciados e não se posicionam devido à necessidade do emprego, da oportunidade, muitas vezes do sustento”, criticou Igor.
Desabafo
Ademais, na publicação, Igor marcou Helena Bertho, head de Diversidade & Inclusão, afirmando que ela teria “muito trabalho” no Nubank. E finalizou marcando também David Vélez, fundador do Nubank, a presidente Cristina Junqueira, e a cantora Anitta, então embaixadora da empresa.
Depois de alguns usuários entenderem que Igor estava acusando o Nubank de racismo e homofobia. O ex-funcionário fez questão de destacar, em um comentário adicionado ao post, que esse não era o objetivo. Porém quis questionar “as práticas de gestão de talentos e D&I que são usadas para atrair candidatos, mas que se convertem numa decepção”.
Posição do Nubank
Procurado, o Nubank afirmou que “não comenta casos específicos por respeito ao sigilo de seus funcionários e clientes”.
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