Quais são os benefícios do INSS para quem sofre de síndrome do pânico?
Saiba mais sobre a Síndrome do Pânico, seus impactos no ambiente de trabalho e os direitos previdenciários.
Por Bruna Machado
Enfrentar um transtorno mental não é uma tarefa simples, pois muitas vezes o diagnóstico não é encontrado na primeira consulta. Entre os transtornos mais recorrentes na população estão depressão, ansiedade, esquizofrenia e Síndrome do Pânico. Essas condições foram, inclusive, potencializadas durante a pandemia da Covid-19, levando muitas pessoas a procurarem ajuda profissional.
Especificamente sobre a Síndrome do Pânico, trata-se de uma condição altamente debilitante, com crises de ansiedade frequentes e imprevisíveis. As pessoas que vivenciam esses episódios muitas vezes se sentem apavoradas com a possibilidade de enfrentá-los novamente, tentando evitar situações que possam desencadear tais crises.
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Como fica a situação de trabalho para pessoas com Síndrome do Pânico?
Imagem: rafastockbr / shutterstock.com
Essa questão torna-se problemática, pois durante as crises, realizar tarefas laborais é extremamente desafiador. Como, então, tais pessoas podem se manter economicamente se não conseguem superar os sintomas durante os momentos de crise?
O auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez, assegurados pela Previdência Social, são algumas das opções para esses casos. Mas, vamos aprofundar mais nesse assunto a seguir. Confira!
O que é a Síndrome do Pânico e como ela afeta a atividade laboral?
Apesar de ser uma preocupação psiquiátrica, a Síndrome do Pânico é tratável através do acompanhamento psiquiátrico, com a administração de medicamentos e realização de psicoterapia. O período de tratamento pode variar de acordo com a natureza da doença.
Em algumas situações, a função exercida ou o próprio ambiente de trabalho pode ser o estopim para as crises. Nesses casos, é importante que o trabalhador busque seus direitos previdenciários, como o auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez, por exemplo.
O que é o Auxílio-Doença e a Aposentadoria por Invalidez?
O auxílio-doença, também conhecido como benefício por incapacidade temporária, é concedido para o trabalhador que comprove estar incapacitado para exercer sua atividade laboral temporariamente, por mais de 15 dias, por conta de uma condição de saúde.
Já a aposentadoria por invalidez é destinada ao trabalhador que comprovar não ter mais condições de exercer suas atividades laborais de forma permanente.
Benefício de Prestação Continuada (BPC)
No caso da Síndrome do Pânico, se a doença atrapalhar a participação efetiva na sociedade em igualdade de condições com outras pessoas, o indivíduo pode ter direito ao Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Esse benefício é de caráter assistencial para pessoas que necessitam de auxílio e não possuem meios de prover à própria subsistência ou de tê-la provida por sua família.
Existe tratamento para a Síndrome do Pânico?
É crucial ressaltar que, apesar de delicada, a Síndrome do Pânico pode ser tratada e controlada. Porém, durante o processo de tratamento, é legítimo que o indivíduo incapacitado recorra ao INSS, em busca de amparo financeiro.
Portanto, se você ou alguém que você conhece está passando por isso, procure ajuda de um médico e, se achar necessário, procure a assistência de um advogado especializado em Previdência Social.
Bruna Cassana é gaúcha, natural de Pelotas, e atua como redatora no Seu Crédito Digital. Curiosa por natureza, está sempre conectada às tendências da web e às principais novidades sobre finanças, benefícios sociais e tecnologia. Com olhar atento às transformações digitais e linguagem acessível, Bruna contribui para informar e orientar leitores em decisões do cotidiano.
