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Quando o salário mínimo de R$ 1.461 começará a valer?

Política de valorização do salário mínimo pode ampliar o poder de compra dos brasileiros em breve. Saiba mais!

Na última segunda-feira (28) presidente Lula (PT) sancionou um Projeto de Lei que trata sobre a política de valorização do salário mínimo, que começará a valer em 2024. Assim, a partir disso, as estimativas apontam para um novo valor de R$ 1.461.

A medida é uma das promessas de campanha do atual chefe do Executivo. Por meio dela, o reajuste no piso nacional passa a considerar outros fatores além da inflação para a correção anual. Com isso, os brasileiros podem ter o poder de compra ampliado.

Neste ano, o Governo Federal atualizou o salário mínimo para R$ 1.320 a partir do mês de maio. No início do ano, o governo Bolsonaro havia determinado a fixação do valor em R$ 1.302.

Valorização do salário mínimo 

A política de valorização do salário mínimo considera os dados do INPC (Índice Nacional de Preços do Consumidor) dos 12 meses anteriores e informações do segundo ano anterior referentes ao PIB (Produto Interno Bruto). Nesse caso, o reajuste se baseará unicamente na inflação, caso o PIB não demonstre crescimento.

Segundo o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, os brasileiros passaram anos sem ganhos reais no piso nacional. Nos anos anteriores, as alterações no salário foram realizadas apenas para cobrir o aumento dos preços. 

Salário mínimo e cédulas de real
Imagem: rafapress / Shutterstock.com

Salário de R$ 1.461 é projeção

Vale lembrar que o salário mínimo de R$ 1.461 é uma projeção realizada pelo Governo Federal. Nesse sentido, não é possível confirmar que o piso de fato chegará a esse patamar a partir do ano que vem. Para isso, é preciso aguardar.

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Atualmente, o piso nacional funciona como referência para mais de 25 milhões de cidadãos em todo o país. É o que apontou o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho. Além disso, o montante é usado como base para programas sociais e benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

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