Toda trabalhadora gestante possui ESTES direitos, mas muitas não sabem; confira
Trabalhadoras têm garantias durante a gestação. Confira o que está previsto na CLT para as mães e se assegure de seus direitos!
Em sua equipe de trabalho, a empresa pode ter uma trabalhadora que deseja ser mãe. A gravidez de umas das integrantes do time é uma situação que pede por cuidado por parte da administração. Isso porque os deveres da funcionária não devem se sobressair aos seus direitos durante o processo.
Para isso, a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) prevê uma série de melhorias que atendam as mulheres no período de gravidez. Com o conhecimento pleno deste itens, a relação entre trabalhadora e patrão ficará mais transparente e pacífica. Confira a seguir!
Dilemas da trabalhadora
É comum encontrar mulheres que têm o sonho de ser mãe. No entanto, algumas adiam este processo, e até desistem dele, por conta do trabalho. Um dos principais receios das trabalhadoras é perder o emprego, enquanto precisam se afastar do trabalho.
Por isso, é preciso se atentar aos pontos estipulados na CLT que abordam a gravidez. Itens como a jornada de trabalho, condições e benefícios devem ser seguidos, para não haver problemas durante a gestação da trabalhadora. Assim, ela poderá focar nas atividades maternas, e retornar ao trabalho quando estiver pronta.
Direitos da gestante
A principal garantia da CLT, referente à gestação, aponta que a trabalhadora não pode ser demitida, a partir do momento em que descobre a gravidez. Assim, não se pode encerrar o vínculo empregatício por até cinco meses após o parto. A funcionária tem direito a se ausentar do trabalho por, pelo menos, seis vezes, para realizar exames.
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A gestante pode realizar consultas durante sua jornada de trabalho, sem penalidades. Durante a licença-maternidade, pode suspender suas atividades por 120 dias, e ao retornar, a mãe pode realizar dois intervalos, de 30 minutos, para amamentar o recém-nascido. Caso ela esteja em uma função que coloque sua integridade física, ou a do bebê, em risco, pode mudar de atividade na empresa.
Imagem: Coffeemill / Shutterstock
