Valor pago no PIS/Pasep este ano será maior do que em 2023; saiba mais
Neste ano, o valor do PIS/Pasep será maior do que em 2023, quando foi de R$ 1.320. Confira mais detalhes do pagamento!
Com o recente aumento do salário mínimo, o valor do PIS/Pasep passou por um reajuste, atingindo o montante de R$ 1.412. Assim, essa alteração, consequentemente, reflete nas faixas de pagamento do abono salarial, estabelecendo um intervalo entre R$ 117 e R$ 1.412. Dessa forma, neste ano, o valor do benefício trabalhista será maior do que em 2023, quando foi de R$ 1.320.
Então, vale lembrar que o pagamento do abono salarial é realizado de formas diferentes para trabalhadores de empresas privadas e funcionários da administração pública. Sendo que, os trabalhadores da iniciativa privada recebem o Programa de Integração Social (PIS) por meio da Caixa Econômica Federal.
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Já os servidores públicos, vinculados ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público do Abono Salarial (PASEP), recebem o benefício via Banco do Brasil. Veja mais detalhes!
Calendário do PIS/Pasep 2024
Portanto, confira o calendário de pagamento do PIS/Pasep ano-base 2022:
PIS
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
| Janeiro | 15 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março | 15 de abril |
| Abril | 15 de abril |
| Maio | 15 de maio |
| Junho | 15 de maio |
| Julho | 17 de junho |
| Agosto | 17 de junho |
| Setembro | 15 de julho |
| Outubro | 15 de julho |
| Novembro | 15 de agosto |
| Dezembro | 15 de agosto |
Pasep
| Final do número de inscrição no Pasep | Data de pagamento |
| Final da inscrição 0 | 15 de fevereiro |
| Final da inscrição 1 | 15 de março |
| Final da inscrição 2 e 3 | 15 de abril |
| Final da inscrição 4 e 5 | 15 de maio |
| Final da inscrição 6 e 7 | 17 de junho |
| Final da inscrição 8 | 15 de julho |
| Final da inscrição 9 | 15 de agosto |
Quem tem direito ao PIS/Pasep
Por fim, confira os requisitos para ter direito ao PIS/Pasep em 2024
- Ter ao menos cinco anos inscrito no PIS/Pasep;
- Ter trabalhado com carteira assinada durante, pelo menos, 30 dias;
- Ter tido uma remuneração mensal média de até dois salários mínimos;
- Dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou eSocial.
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