10 milhões de pessoas podem fazer consulta das cotas do PIS/Pasep

De acordo com a instituição, R$ 23 bilhões em cotas do PIS/Pasep estão disponíveis a cerca de 10 milhões de pessoas. Tem direito a esses recursos o cidadão que trabalhou com carteira assinada na iniciativa privada, ou como servidor público, entre 1971 e 4 de outubro de 1988.

Dessa forma, o valor médio das cotas é de R$ 2,3 mil. Contudo o saldo individual de cada um depende de quanto tempo a pessoa trabalhou, entre 1971 e 1988, e qual era seu salário naquele momento.

O governo autorizou, em 2019, que todos os trabalhadores pudessem realizar o saque integral desses recursos. Pois, até então, a quantia podia apenas ser sacada em casos específicos, como aposentadorias ou doenças graves.

Como consultar o PIS?

Portanto, o trabalhador poderá consultar o PIS através dos seguintes meios:

• Portal GOV.BR;
• Central Alô Trabalhador, no telefone 158;
• Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (disponível para Android e iOS);
• Aplicativo CAIXA Trabalhador (disponível para Android e iOS);
• Aplicativo CAIXA Tem (disponível para Android e iOS);
• Site da CAIXA Econômica Federal.

Como consultar o Pasep?

Ademais, os servidores públicos podem realizar a consulta do Pasep com o CPF ou o número de inscrição no Pasep, que pode ser encontrada na Carteira de Trabalho do servidor. E os meios para consulta são:

• Site do Banco do Brasil;
• Central de Atendimento do Banco do Brasil, no telefone  4004-0001 ou 0800.0729-0001;
• Central Alô Trabalhador, no telefone 158.

Trabalhador falecido

Por fim, caso o trabalhador que tem direito já tenha falecido, herdeiros e dependentes podem efetuar o saque. Porém, precisam apresentar os seguintes documentos:

• Alvará judicial estabelecendo os beneficiários ao saque ou 
• Escritura pública de inventário; ou 
• Certidão de óbito do familiar e declaração de dependente habilitado à pensão por morte emitido pelo INSS; ou
• Certidão de óbito e a certidão ou declaração de dependente habilitado à pensão por morte emitida pela entidade empregadora.