A empresa de tecnologia 99 iniciou janeiro de 2026 com a abertura de 140 vagas de emprego em diversas regiões do Brasil. As oportunidades contemplam áreas estratégicas do negócio, como mobilidade urbana, serviços de entrega e soluções financeiras digitais, além de posições de estágio para estudantes do ensino superior.
99 busca novos talentos no Brasil para vagas em setores estratégicos
A 99 abriu 140 vagas em janeiro de 2026 para áreas de mobilidade, delivery e fintech, incluindo estágios e posições estratégicas em diversas cidades.
Segundo a companhia, a maior concentração de vagas está em São Paulo, mas também há oportunidades em outros municípios, incluindo Campinas (SP), Rio de Janeiro, São Luís e diversas cidades do país.
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Modelos de trabalho e áreas de atuação
Parte das posições adota o modelo híbrido, combinando atividades presenciais e remotas, de acordo com a função e área de atuação. As vagas abrangem frentes operacionais e administrativas, com foco em setores como:
- Logística e mobilidade urbana
- Serviços financeiros via 99Pay
- Operações de delivery com 99Food
- Vendas, atendimento ao cliente e finanças
A iniciativa visa fortalecer a estrutura organizacional da 99 e ampliar sua presença no mercado nacional, reforçando o compromisso da empresa com ambientes de trabalho colaborativos, diversos e ágeis.
Cargos anunciados
O processo seletivo contempla desde funções de entrada, como estágios, até cargos de coordenação, especialização técnica e liderança. Entre os destaques estão:
- Analista Sênior de Marketing – Vaga afirmativa para diversidade
- Estágio em Operações – Exclusivo para mulheres
- Coordenador de CX & Relationship
- Especialista em CRM
- Gerente de vendas B2B
- Especialista de Antifraude & KYC
A lista completa de vagas, requisitos, etapas do processo seletivo e prazos para envio das candidaturas está disponível no site de carreiras da 99.
Perfil de profissionais buscados
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+311 mil seguidores
A 99 destaca que procura profissionais alinhados a um ambiente de trabalho dinâmico, integrado e orientado à solução de problemas complexos. A empresa valoriza competências como:
- Colaboração em equipe
- Diversidade e inclusão
- Agilidade e capacidade de adaptação
- Orientação a resultados e inovação
Benefícios e oportunidades
Além das oportunidades de crescimento, a companhia oferece programas de desenvolvimento de carreira, capacitação técnica e inclusão, especialmente em cargos estratégicos e nas frentes de fintech e mobilidade urbana.
Para quem busca ingressar em uma das principais empresas de tecnologia e mobilidade do Brasil, este é um momento estratégico para se candidatar e participar do processo seletivo da 99.
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INFORMAÇÕES ATUALIZADAS 2026:
Autor
Jessica CassanaJéssica Cassana é especialista em benefícios sociais e atua como redatora no portal Seu Crédito Digital. Com linguagem acessível e conteúdo direto ao ponto, compartilha orientações práticas sobre o Bolsa Família, CadÚnico, CRAS, Caixa Tem e demais programas do governo. Sua missão é ajudar os leitores a entender e acessar seus direitos com mais autonomia, segurança e clareza.