Ao participar de um processo seletivo, os candidatos ficam ansiosos para saber qual é a resposta da empresa. Afinal, muitas vezes, estão dependendo deste feedback para sair do desemprego ou para entrar na vaga ou na empresa dos sonhos.
A empresa está demorando? Saiba como pedir o feedback de um processo seletivo
Às vezes, a empresa demora muito para fornecer o feedback de um processo seletivo. Saiba como solicitá-lo de maneira profissional.
Com a demora da empresa em fornecer esta resposta, informando se o profissional foi selecionado ou não, muitos decidem entrar em contato com o recrutador para entender a situação. Veja, neste artigo, como realizar esta solicitação.
Em quanto tempo posso cobrar uma resposta?
A fim de evitar a ansiedade da espera, um método bastante eficiente é questionar, ainda na entrevista, se existe previsão de feedback aos candidatos
Após o tempo estabelecido pelo recrutador, o candidato pode entrar em contato com a empresa perguntando sobre o resultado da sua candidatura. O candidato deve realizar este contato pelo mesmo canal que a instituição fez seu processo seletivo. Ou seja, pode ser pelo telefone, WhatsApp, e-mail ou plataforma específica.
Contudo, se não recebeu um tempo de resposta definido, recomenda-se que o candidato espere entre 7 e 10 dias para pedir uma resposta.
Pedindo o feedback do processo seletivo
Ao escrever a mensagem ou falar por telefone com a empresa, leve em consideração que o setor de recrutamento recebe vários entrevistados para vários cargos. Então, sempre se identifique, explique sobre o processo seletivo que está participando e a situação dele.
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Ademais, entenda que os recrutadores podem demorar algumas horas para responder e isso é normal. Dependendo do volume de vagas e candidatos, a fim de oferecer o melhor atendimento, pode ser que, mesmo após o primeiro contato, você ainda tenha que aguardar um pouco.
Se o seu contato se der por mensagem de texto, revise-a várias vezes e não cometa erros de português. Por sua vez, se for por ligação, prepare sua abordagem e ensaie se necessário. Além disso, em todo caso, a educação é imprescindível. Afinal, lembre-se: você ainda faz parte do processo seletivo, então, a empresa ainda pode estar analisando seu comportamento.
Imagem: Martin Lauge Villadsen / Shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
