Os benefícios anuais do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) destinam-se a trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos, respectivamente. Contudo, o abono salarial complementar surge como uma modalidade específica, apresentando critérios distintos para garantir o direito dos trabalhadores.
O abono salarial complementar assemelha-se ao PIS/PASEP tradicional, mas abrange situações específicas. Ele é destinado a benefícios que passaram por revisão de valores, possuem origem judicial ou não foram sacados nos calendários anteriores. Os pagamentos ocorrem em lotes individuais, seguindo as diretrizes estabelecidas pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o PASEP.
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