Quem faz aniversário em fevereiro recebe abono em março?

• Estiveram com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2024;
• Receberam até dois salários mínimos mensais;
• Estão cadastrados no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.

O valor do benefício varia de acordo com o tempo de serviço, podendo alcançar o equivalente a um salário mínimo vigente em 2026, ou seja, R$ 1.621.

Quem tem direito e como consultar?

Leia mais: PIS/Pasep 2026: Codefat anuncia calendário de pagamentos e novas regras

O trabalhador pode verificar seu direito ao abono, o valor e o banco responsável pelo pagamento por meio de diferentes canais:

• Aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
• Portal Emprega Brasil;
• Telefone 158 (Central de Atendimento do Ministério do Trabalho).

As consultas estão disponíveis a partir de 5 de fevereiro de 2026, e o saque poderá ser realizado até 30 de dezembro de 2026.

Calendário completo do PIS/Pasep 2026

O pagamento do abono salarial segue um cronograma baseado no mês de nascimento do trabalhador, dividido em seis lotes:

Mês de nascimento	Início do pagamento
Janeiro	15/02/2026
Fevereiro	15/03/2026
Março e abril	15/04/2026
Maio e junho	15/05/2026
Julho e agosto	15/06/2026
Setembro e outubro	15/07/2026
Novembro e dezembro	15/08/2026

O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é pago pelo Banco do Brasil.

Valores do abono salarial PIS/Pasep

O abono salarial é proporcional ao tempo de serviço durante o ano-base. Para 2026, os valores variam de R$ 135,08 a R$ 1.621, seguindo a regra:

• 1 mês de trabalho: 1/12 do salário mínimo;
• 12 meses de trabalho: 12/12 (salário mínimo completo).

O abono será pago a aproximadamente 26,9 milhões de trabalhadores, totalizando cerca de R$ 33,5 bilhões em 2026.

Mudanças futuras e teto de renda

A partir de 2026, o teto de renda para o recebimento do abono salarial será corrigido pela inflação, em conformidade com a regra de transição até 2035. Segundo essa medida, apenas trabalhadores que recebem até 1,5 salário mínimo terão direito ao benefício nos próximos anos.

Essa mudança visa reduzir gradualmente o público-alvo do abono, mantendo o foco em trabalhadores de menor renda e garantindo maior equilíbrio fiscal ao programa.

Como sacar o abono?

O saque pode ser realizado de diversas formas:

• Caixa Tem para trabalhadores do PIS;
• Agências da Caixa e caixas eletrônicos;
• Banco do Brasil para servidores com Pasep;
• Cartão cidadão ou crédito em conta para quem já possui cadastro.

É importante ressaltar que o abono não é cumulativo com outros benefícios que tenham o mesmo objetivo de transferência de renda, como o seguro-desemprego.

Dicas práticas para o trabalhador

• Consulte sempre o aplicativo ou portal oficial para evitar golpes;
• Planeje o uso do abono considerando despesas essenciais;
• Caso o trabalhador não saque até 30 de dezembro, o valor retorna ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

O abono salarial é um direito garantido por lei e uma forma importante de complementar a renda dos trabalhadores, principalmente em períodos de maior necessidade financeira.

FAQ

O abono salarial é cumulativo com outros benefícios?
Não, o abono salarial não é cumulativo com outros benefícios de transferência de renda, como o seguro-desemprego.

Como será o teto de renda nos próximos anos?
A partir de 2026, apenas trabalhadores que recebem até 1,5 salário mínimo terão direito ao abono, seguindo a regra de transição que vai até 2035.

Considerações finais

O abono salarial PIS/Pasep 2026 é um direito importante para milhões de trabalhadores brasileiros, oferecendo complemento de renda proporcional ao tempo de serviço e seguindo regras que priorizam os trabalhadores de menor renda. Com o calendário divulgado pelo Codefat, fica mais fácil planejar o recebimento do benefício, evitando atrasos ou esquecimentos.

É essencial que os trabalhadores acompanhem os canais oficiais de consulta, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, o Portal Emprega Brasil e o telefone 158, garantindo segurança e evitando golpes. Além disso, o planejamento do uso do abono pode ajudar a quitar despesas essenciais ou investir em necessidades prioritárias.

Com a atualização do teto de renda e a regra de transição até 2035, o benefício mantém seu foco em quem mais precisa, oferecendo suporte financeiro de forma organizada e transparente.

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