O pagamento do abono salarial Pis/Pasep 2026 tem uma nova etapa nesta quarta-feira (15), com a liberação dos valores para os trabalhadores nascidos em setembro e outubro. O benefício é destinado aos trabalhadores que cumpriram os critérios estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pode chegar a até um salário mínimo, conforme o tempo de serviço realizado no ano-base considerado.
Calendário do PIS/Pasep 2026 avança com pagamento nesta quarta-feira
Abono salarial Pis/Pasep 2026 começa para nascidos em setembro e outubro. Veja quem tem direito, valores e como consultar.
Para receber o benefício, o trabalhador precisa atender a uma série de requisitos, como ter exercido atividade formal por pelo menos 30 dias em 2024, ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.765,92 durante o período analisado e estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos.
O valor do abono varia conforme a quantidade de meses trabalhados. Quem exerceu atividade com carteira assinada durante os 12 meses de 2024 recebe o valor integral, enquanto aqueles que trabalharam por períodos menores recebem uma quantia proporcional.
O calendário de pagamentos é organizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com o mês de nascimento dos trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos.
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Quem recebe o abono salarial Pis/Pasep 2026
O abono salarial é um benefício anual pago aos trabalhadores que se enquadram nas regras definidas pela legislação trabalhista.
Para ter direito ao pagamento em 2026, referente ao ano-base 2024, o trabalhador precisa cumprir os seguintes critérios:
- ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias durante 2024;
- ter recebido remuneração média de até R$ 2.765,92 por mês;
- estar cadastrado no Pis/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) há pelo menos cinco anos;
- ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no sistema eSocial.
O benefício contempla trabalhadores da iniciativa privada cadastrados no Programa de Integração Social (PIS) e servidores públicos vinculados ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
Valor do Pis/Pasep depende do tempo trabalhado
O cálculo do abono salarial considera a quantidade de meses trabalhados durante o ano-base.
O pagamento é proporcional: cada mês trabalhado garante uma parcela correspondente do benefício total.
Quem trabalhou durante todo o ano de 2024 recebe o valor máximo, equivalente ao salário mínimo vigente utilizado como referência para o pagamento.
Já trabalhadores que tiveram vínculo formal por apenas parte do ano recebem um valor reduzido.
Por exemplo, um trabalhador que atuou com carteira assinada durante seis meses em 2024 terá direito a metade do valor integral do abono.
O objetivo dessa regra é garantir que o benefício seja proporcional ao período de contribuição e atividade formal registrada.
Calendário do abono salarial Pis/Pasep 2026
O cronograma de pagamento é definido pelo Ministério do Trabalho e Emprego e segue o mês de nascimento dos beneficiários.
As próximas datas previstas são:
| Nascimento do trabalhador | Data de pagamento |
|---|---|
| Setembro e outubro | 15 de julho de 2026 |
| Novembro e dezembro | 16 de agosto de 2026 |
Quando a data oficial de pagamento ocorre em fim de semana ou feriado, o crédito é disponibilizado no primeiro dia útil seguinte.
O trabalhador poderá movimentar o valor até o encerramento do calendário bancário de 2026.
O que acontece se o trabalhador não sacar o benefício
O dinheiro do abono salarial fica disponível para retirada durante o período definido no calendário oficial.
Caso o trabalhador não faça o saque dentro do prazo, os valores retornam aos cofres públicos. No entanto, a legislação permite que o beneficiário solicite novamente o pagamento dentro de um prazo de até cinco anos.
Por isso, especialistas recomendam que os trabalhadores consultem regularmente os canais oficiais para verificar se possuem valores disponíveis.
Como consultar o Pis/Pasep 2026
A consulta do benefício pode ser feita pela internet, utilizando os canais oficiais do Governo Federal.
O trabalhador pode verificar:
- se possui direito ao abono;
- o valor disponível;
- a data prevista de pagamento;
- o banco responsável pelo depósito.
Consulta pelo Portal Gov.br
Para consultar pela internet, o trabalhador deve seguir os seguintes passos:
- Acessar o portal de serviços do Ministério do Trabalho;
- Selecionar a opção de entrada pelo sistema Gov.br;
- Informar CPF e senha cadastrada;
- Acessar a área destinada ao abono salarial;
- Conferir as informações sobre o pagamento.
O acesso exige uma conta Gov.br com os mecanismos de segurança definidos pelo governo, podendo incluir validações adicionais de identidade.
Consulta pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital
Outra opção é consultar pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para celulares e tablets.
O procedimento é:
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- Baixar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
- Entrar com CPF e senha do Gov.br;
- Selecionar a opção de benefícios;
- Acessar a área “Abono Salarial”;
- Conferir os valores e a situação do pagamento.
Caso a opção não apareça diretamente na tela inicial, o usuário pode acessar o menu inferior do aplicativo e selecionar a área de benefícios.
Como funciona o pagamento do Pis e do Pasep
A forma de pagamento depende do tipo de trabalhador.
O PIS é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada e tem pagamento administrado pela Caixa Econômica Federal.
Já o Pasep é voltado aos servidores públicos e é pago pelo Banco do Brasil.
Para trabalhadores que possuem conta bancária nessas instituições, o depósito pode ocorrer automaticamente, conforme os dados cadastrados.
Quem não recebe por conta pode utilizar os canais disponibilizados pelos bancos para movimentar o valor.
Diferença entre PIS e Pasep
Embora sejam tratados como um único benefício, PIS e Pasep possuem públicos diferentes.
O Programa de Integração Social (PIS) atende empregados da iniciativa privada e está ligado à Caixa Econômica Federal.
O Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) atende servidores públicos e possui pagamento operacionalizado pelo Banco do Brasil.
Atualmente, ambos fazem parte do mesmo calendário de abono salarial definido pelo governo federal.
Atenção aos dados informados pelo empregador
Um dos principais motivos que podem impedir o pagamento do abono salarial é a existência de informações incorretas nos registros trabalhistas.
O trabalhador deve verificar se seus dados profissionais estão atualizados, principalmente informações como:
- CPF;
- período trabalhado;
- remuneração recebida;
- vínculo empregatício.
Empresas que deixam de enviar corretamente os dados ao eSocial ou aos sistemas oficiais podem gerar problemas para o trabalhador na hora da liberação do benefício.
Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital
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Autor
Vitória MonckesVitória Monckes é turismóloga, comissária de voo e futura enfermeira. No Seu Crédito Digital, atua como redatora especializada na tradução clara e acessível de políticas públicas, direitos sociais, previdência, programas assistenciais e medidas econômicas. Sua missão é transformar temas governamentais complexos em conteúdos compreensíveis e úteis para os brasileiros, contribuindo para decisões mais conscientes no dia a dia.
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