PIS/Pasep 2026: calendário de pagamento do abono salarial e valores disponíveis

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Tabela PIS/Pasep 2026 já disponível; confira datas e regras

Calendário oficial do abono salarial 2026

Para os beneficiários nascidos entre janeiro e dezembro, o cronograma seguirá o mês de nascimento, com intervalos mensais predefinidos até agosto. Confira o calendário:

Datas de pagamento conforme mês de nascimento

• Janeiro: 15 de fevereiro
• Fevereiro: 15 de março
• Março e abril: 15 de abril
• Maio e junho: 15 de maio
• Julho e agosto: 15 de junho
• Setembro e outubro: 15 de julho
• Novembro e dezembro: 15 de agosto

Os pagamentos serão feitos pela Caixa Econômica Federal para os trabalhadores do setor privado (PIS) e pelo Banco do Brasil para servidores públicos, militares e funcionários de empresas públicas (Pasep).

Diferença entre PIS e Pasep

• PIS: destinado a trabalhadores do setor privado, pago pela Caixa, seguindo o mês de nascimento.
• Pasep: destinado a servidores públicos, militares e empregados de empresas públicas, pago pelo Banco do Brasil e seguindo o final do número de inscrição.

Modalidades de saque e consulta

Para facilitar o acesso ao abono salarial, o governo mantém canais digitais e presenciais:

• PIS: pode ser consultado por meio do aplicativo Caixa Trabalhador, no Caixa Tem, no site da Caixa ou presencialmente nas agências.
• Pasep: disponibiliza consultas via aplicativo do Banco do Brasil, Internet Banking, terminais de autoatendimento e agências.

Além disso, é possível consultar a elegibilidade ao benefício pela Carteira de Trabalho Digital, que reúne informações atualizadas sobre vínculos e salários.

Quem tem direito ao abono salarial

O abono salarial é uma política pública voltada a trabalhadores formais de baixa renda. Para receber em 2026, é preciso cumprir quatro requisitos cumulativos relativos ao ano-base:

Requisitos obrigatórios

1. Tempo de cadastro no PIS/Pasep: inscrição há pelo menos cinco anos.
2. Média salarial: ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base.
3. Tempo de serviço: ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias no ano-base, com carteira assinada.
4. Dados enviados corretamente pelo empregador: as informações devem estar registradas na RAIS ou no eSocial.

Ano-base considerado para o abono salarial 2026

O cálculo do benefício em 2026 considera os meses trabalhados em 2024, respeitando o sistema de defasagem de dois anos utilizado pelo governo federal.

Trabalhadores que não recebem o abono salarial

Não têm direito ao benefício:

• Trabalhadores autônomos ou informais;
• Estagiários e menores aprendizes sem vínculo celetista típico;
• Empregadores domésticos, quando o trabalhador não atende aos requisitos mínimos;
• Trabalhadores com média salarial acima de dois salários mínimos.

Valores do abono salarial em 2026

O valor do abono salarial é proporcional aos meses trabalhados no ano-base. Ou seja, quanto maior o tempo com carteira assinada em 2024, maior o valor a ser recebido em 2026. O pagamento pode variar de 1/12 a 12/12 do valor integral, considerando o salário mínimo vigente.

Tabela proporcional de pagamentos

Confira a tabela estimada dos valores, considerando 2024 como ano-base:

• 1 mês trabalhado: R$ 136,00
• 2 meses trabalhados: R$ 271,00
• 3 meses trabalhados: R$ 406,00
• 4 meses trabalhados: R$ 541,00
• 5 meses trabalhados: R$ 675,00
• 6 meses trabalhados: R$ 811,00
• 7 meses trabalhados: R$ 946,00
• 8 meses trabalhados: R$ 1.081,00
• 9 meses trabalhados: R$ 1.216,00
• 10 meses trabalhados: R$ 1.351,00
• 11 meses trabalhados: R$ 1.486,00
• 12 meses trabalhados: R$ 1.621,00

Importância da RAIS e do eSocial no cálculo

A liberação e o valor final dependem do envio correto das informações trabalhistas pelo empregador. Erros na RAIS ou no eSocial podem:

• Impedir o pagamento;
• Reduzir meses considerados;
• Gerar necessidade de revisão.

Por isso, o trabalhador deve acompanhar seus dados e cobrar ajustes da empresa, quando necessário.

Impacto econômico esperado em 2026

A liberação de R$ 33,5 bilhões em abono salarial terá relevância macroeconômica, especialmente no primeiro semestre do ano, quando a maior parte dos pagamentos será realizada.

Estímulo ao consumo e serviços

A liberação pode movimentar setores como:

• Supermercados e varejo alimentar;
• Farmácias;
• Vestuário e calçados;
• Serviços de pagamento e renegociação de dívidas.

Benefício concentrado em trabalhadores de baixa renda

Como o abono atinge principalmente trabalhadores com salários de até dois mínimos, há tendência maior de consumo imediato, já que esse grupo possui menor poupança disponível.

Efeito regionalizado

Estados com maior concentração de empregados formais em setores industriais e de serviços podem sentir impacto maior, como São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Rio Grande do Sul.

Como o trabalhador pode garantir o benefício

Para não perder o abono salarial, especialistas recomendam atenção ao longo do ano-base e durante a liberação.

Passos importantes

• Checar periodicamente os dados na Carteira de Trabalho Digital;
• Conferir contracheques e vínculos;
• Manter cadastros atualizados em Caixa ou Banco do Brasil;
• Consultar saldos e calendário assim que divulgado oficialmente.

Prazo para saque

O abono salarial possui prazo limite anual para saque. Após o fim do calendário, valores não retirados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

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Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital