Abono salarial: extrato de pagamento deve ser mandado até o fim de junho

A medida representa uma segunda oportunidade para empregadores que não cumpriram o cronograma inicial de transmissão dos dados trabalhistas. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o envio correto das informações é indispensável para a identificação dos trabalhadores que têm direito ao benefício.

Na prática, mesmo que o trabalhador cumpra todos os requisitos legais, ele poderá ficar temporariamente sem receber o abono caso os dados não tenham sido informados corretamente pelo empregador.

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Por que o prazo do eSocial é tão importante?

O eSocial se tornou a principal plataforma utilizada pelo governo federal para reunir informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos trabalhadores brasileiros.

É por meio desse sistema que o Ministério do Trabalho verifica quem possui direito ao Abono Salarial. Quando os dados são enviados com erros ou fora do prazo, o processamento do benefício pode ser prejudicado.

Por isso, empresas e órgãos públicos devem revisar cuidadosamente as informações cadastrais e contratuais dos empregados referentes ao ano-base de 2024.

O próprio Ministério do Trabalho disponibiliza um manual de orientação para auxiliar empregadores no preenchimento correto das informações.

O que é o Abono Salarial?

O Abono Salarial é um benefício anual pago aos trabalhadores da iniciativa privada e aos servidores públicos que atendem aos critérios estabelecidos pelo governo federal.

O programa funciona como uma espécie de pagamento complementar à renda dos trabalhadores de menor remuneração formal.

Os recursos são administrados pela Caixa Econômica Federal para os beneficiários do PIS e pelo Banco do Brasil para os participantes do Pasep.

O benefício é regulamentado pela Resolução Codefat/MTE nº 1.032, que estabelece as regras para identificação dos beneficiários, processamento dos dados e pagamento dos valores.

Quem tem direito ao Abono Salarial em 2026?

Para receber o benefício referente ao ano-base 2024, o trabalhador deve atender simultaneamente aos seguintes requisitos:

Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos

O cadastro precisa ter sido realizado há, no mínimo, cinco anos contados até o ano-base considerado para pagamento.

Ter trabalhado formalmente em 2024

É necessário ter exercido atividade remunerada com carteira assinada ou vínculo formal por pelo menos 30 dias durante o ano de 2024, consecutivos ou não.

Ter recebido até dois salários mínimos médios

A remuneração média mensal em 2024 deve ter sido de até R$ 2.766.

Ter os dados corretamente informados no eSocial

Esse é um dos critérios mais importantes. Caso o empregador não envie as informações corretamente, o trabalhador poderá ter dificuldades para receber o benefício.

Quando começa o pagamento do Abono Salarial 2026?

Os pagamentos para os trabalhadores incluídos após a regularização dos dados começam em 15 de outubro de 2026.

Os valores serão liberados conforme o cronograma estabelecido pelo governo federal e poderão ser sacados até 30 de dezembro de 2026.

Calendário do Abono Salarial 2026

O cronograma segue o mês de nascimento do trabalhador:

Nascidos em janeiro

Pagamento em 16 de fevereiro

Nascidos em fevereiro

Pagamento em 16 de março

Nascidos em março e abril

Pagamento em 15 de abril

Nascidos em maio e junho

Pagamento em 15 de maio

Nascidos em julho e agosto

Pagamento em 15 de junho

Nascidos em setembro e outubro

Pagamento em 15 de julho

Nascidos em novembro e dezembro

Pagamento em 17 de agosto

Os trabalhadores que forem incluídos após a atualização das informações poderão receber a partir de 15 de outubro de 2026, conforme os procedimentos definidos pelo Ministério do Trabalho.

Qual será o valor do Abono Salarial em 2026?

O valor é calculado proporcionalmente ao número de meses trabalhados durante 2024.

O cálculo utiliza como referência o salário mínimo vigente em 2026, fixado em R$ 1.621.

Quem trabalhou os 12 meses do ano-base recebe o valor integral. Já quem trabalhou por menos tempo recebe uma parcela proporcional.

Tabela de valores do Abono Salarial 2026

• 1 mês trabalhado: R$ 136
• 2 meses: R$ 271
• 3 meses: R$ 406
• 4 meses: R$ 541
• 5 meses: R$ 675
• 6 meses: R$ 811
• 7 meses: R$ 946
• 8 meses: R$ 1.081
• 9 meses: R$ 1.216
• 10 meses: R$ 1.351
• 11 meses: R$ 1.486
• 12 meses: R$ 1.621

Como será feito o pagamento?

Beneficiários da Caixa Econômica Federal

A Caixa realizará os pagamentos prioritariamente por:

• Conta corrente;
• Conta poupança;
• Conta Digital;
• Aplicativo Caixa Tem.

Quem não possuir conta poderá sacar o benefício em:

• Agências da Caixa;
• Casas lotéricas;
• Terminais de autoatendimento;
• Correspondentes Caixa Aqui;
• Outros canais autorizados.

Beneficiários do Banco do Brasil

No caso dos servidores públicos vinculados ao Pasep, o pagamento ocorrerá preferencialmente por:

• Crédito em conta;
• Transferência via PIX;
• Transferência TED.

Os trabalhadores sem conta bancária poderão realizar o saque diretamente nas agências do Banco do Brasil.

Como consultar se tenho direito ao benefício?

O trabalhador pode verificar sua situação por meio de diversos canais oficiais:

• Aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
• Portal Gov.br;
• Central Alô Trabalho, pelo telefone 158;
• Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego;
• Aplicativos da Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil.

É importante manter os dados cadastrais atualizados e acompanhar regularmente as informações disponibilizadas pelos órgãos oficiais.

O que acontece se a empresa perder o prazo?

Caso o empregador não envie ou corrija os dados até 20 de junho, o trabalhador poderá enfrentar atrasos na identificação do direito ao benefício.

Embora existam mecanismos de regularização posteriores em algumas situações específicas, o processamento tende a ser mais demorado, podendo postergar o recebimento dos valores.

Por isso, especialistas em relações trabalhistas recomendam que empresas revisem imediatamente suas informações no eSocial para evitar prejuízos aos empregados.

Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital