Veja o calendário do PIS/Pasep 2026 com as novas regras de pagamento

O valor expressivo reforça a importância do benefício como complemento de renda para milhões de famílias e como instrumento de estímulo à economia nacional.

A liberação dos recursos foi confirmada após a aprovação, pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), do calendário oficial de pagamentos do abono salarial referente ao ano-base considerado para 2026.

A decisão foi tomada em reunião realizada nesta terça-feira (16), trazendo previsibilidade tanto para trabalhadores quanto para o planejamento orçamentário do governo.

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O que é o abono salarial PIS/Pasep

Entenda o benefício

O abono salarial é um direito garantido a trabalhadores que atendem a critérios específicos de renda e tempo de serviço formal. Ele funciona como uma espécie de 14º salário para quem recebe até determinado limite de remuneração mensal.

O benefício é dividido em dois programas distintos:

PIS: iniciativa privada

O Programa de Integração Social (PIS) é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada e tem seus pagamentos realizados pela Caixa Econômica Federal.

Pasep: setor público

Já o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) atende servidores públicos, empregados de estatais e militares, com pagamentos feitos pelo Banco do Brasil.

Apesar das diferenças operacionais, as regras de cálculo e de elegibilidade são semelhantes para ambos.

Aprovação do calendário traz mudanças importantes

Datas fixas a partir de 2026

Uma das principais novidades aprovadas pelo Codefat é a definição definitiva das datas de pagamento. A partir de 2026, o abono salarial será liberado sempre no dia 15 de cada mês, de fevereiro a agosto, mesmo quando a data cair em finais de semana ou feriados.

Essa mudança elimina a necessidade de nova aprovação anual do calendário e traz mais previsibilidade aos trabalhadores, que passam a saber exatamente quando poderão contar com o recurso.

Pagamentos em lotes

Como ocorre tradicionalmente, os pagamentos continuarão sendo divididos em lotes:

• No caso do PIS, o critério é o mês de nascimento do trabalhador.
• No caso do Pasep, considera-se o número final de inscrição.

O saque poderá ser realizado a partir da data de liberação de cada lote e seguirá disponível até 30 de dezembro de 2026. Após esse prazo, será necessário aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho e Emprego para acessar valores não retirados.

Calendário completo do abono salarial

O calendário aprovado estabelece as seguintes datas:

• Nascidos em janeiro: a partir de 15 de fevereiro de 2026
• Nascidos em fevereiro: a partir de 15 de março de 2026
• Nascidos em março e abril: a partir de 15 de abril de 2026
• Nascidos em maio e junho: a partir de 15 de maio de 2026
• Nascidos em julho e agosto: a partir de 15 de junho de 2026
• Nascidos em setembro e outubro: a partir de 15 de julho de 2026
• Nascidos em novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto de 2026

Todos os grupos poderão sacar o benefício até 30 de dezembro de 2026.

Quem tem direito ao abono salarial em 2026

Requisitos obrigatórios

Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador precisa cumprir todos os critérios abaixo:

• Estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos
• Ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado
• Ter recebido remuneração mensal média de até R$ 2.765,93
• Ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais)

A ausência ou erro de informações na Rais é um dos principais motivos de bloqueio do benefício, o que reforça a importância de o trabalhador acompanhar seus dados trabalhistas.

Ano-base e cálculo

O valor do abono salarial é proporcional ao período trabalhado com carteira assinada no ano-base utilizado para a apuração. Cada mês trabalhado equivale a R$ 135,08, considerando períodos iguais ou superiores a 15 dias como mês completo.

Quem trabalhou durante os 12 meses do ano-base receberá o valor integral do salário mínimo, que está previsto em R$ 1.621 para 2026, conforme a Lei de Diretrizes Orçamentárias.

Como consultar se você tem direito

Canais oficiais de consulta

As consultas ao abono salarial começam em 5 de fevereiro de 2026 e podem ser feitas pelos seguintes canais:

• Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
• Portal Emprega Brasil
• Telefone 158, do Ministério do Trabalho e Emprego

Nesses canais, o trabalhador pode verificar se tem direito ao benefício, qual será o valor liberado, a data de pagamento e o banco responsável pelo crédito.

Como funciona o pagamento do PIS

Crédito automático na Caixa

Trabalhadores da iniciativa privada que possuem conta corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal recebem o abono automaticamente, de acordo com o mês de nascimento.

Poupança social digital

Quem não tem conta na Caixa recebe o valor por meio da poupança social digital, movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. Caso a conta digital não possa ser aberta, o saque pode ser feito com o Cartão do Cidadão e senha em:

• Terminais de autoatendimento
• Casas lotéricas
• Correspondentes Caixa Aqui
• Agências da Caixa

Como funciona o pagamento do Pasep

Banco do Brasil

O pagamento do Pasep ocorre por crédito em conta para correntistas ou poupadores do Banco do Brasil. Quem não possui conta no BB pode transferir o valor via TED para outra conta de sua titularidade.

Essa operação pode ser feita:

• Nos terminais de autoatendimento
• Pelo portal oficial do Pasep no Banco do Brasil
• No guichê de caixa das agências, mediante apresentação de documento oficial com foto

Mudança de regra reduz alcance do benefício

Nova política de enquadramento

Até 2025, o abono salarial era pago a trabalhadores que recebiam até dois salários mínimos. No entanto, com o pacote de corte de gastos aprovado pelo Congresso no fim de 2024, a regra mudou.

A partir de 2026, o teto de renda passa a ser corrigido apenas pela inflação, e não mais pelo reajuste do salário mínimo. Na prática, isso faz com que o limite cresça mais lentamente.

Regra de transição até 2035

O objetivo do governo é reduzir gradualmente o número de beneficiários. Se mantida a política atual, em 2035 o abono salarial será pago apenas a trabalhadores que recebem até 1,5 salário mínimo.

Essa transição tem impacto direto no perfil dos beneficiários e levanta debates sobre a função social do abono no combate à desigualdade de renda.

Histórico do pagamento do abono salarial

Até 2020, o abono salarial referente a um determinado ano era pago entre julho do ano seguinte e junho do ano posterior. Em 2021, o Codefat acatou recomendação da Controladoria-Geral da União (CGU) e passou a adotar o pagamento com dois anos de defasagem em relação ao período trabalhado.

A mudança buscou melhorar o controle fiscal e a conferência de dados, mas também gerou críticas por atrasar o acesso dos trabalhadores ao benefício.

Impacto econômico do abono salarial

Estímulo ao consumo

A liberação de R$ 33,5 bilhões tem impacto direto no consumo das famílias, especialmente entre trabalhadores de baixa renda, que tendem a utilizar o recurso para quitar dívidas, pagar contas básicas ou realizar compras essenciais.

Importância social

Além do efeito econômico, o abono salarial cumpre papel relevante na proteção social, funcionando como complemento de renda em um cenário de inflação e custo de vida elevado.

Considerações finais

A aprovação do calendário do abono salarial 2026 pelo Codefat garante previsibilidade e segurança para milhões de trabalhadores brasileiros. Com datas fixas, regras mais claras e canais digitais de consulta, o benefício segue sendo uma peça-chave na renda de quem ganha menos.

Apesar das mudanças que restringem gradualmente o acesso, o abono ainda representa um importante alívio financeiro e merece atenção especial dos trabalhadores para não perder prazos e valores.

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