Novo pagamento do PIS/Pasep libera até R$ 1.621 para trabalhadores elegíveis

O benefício funciona como uma espécie de salário extra anual para trabalhadores de baixa renda e pode chegar ao valor de um salário mínimo, dependendo do tempo trabalhado no período de referência.

Os pagamentos são realizados pela Caixa Econômica Federal, no caso do PIS, e pelo Banco do Brasil, para quem recebe Pasep. O calendário segue o mês de nascimento do trabalhador ou o número final da inscrição, conforme o tipo de benefício.

Neste guia completo, você vai entender quem tem direito ao abono salarial em 2026, quais são os valores pagos, como consultar o benefício e como sacar o dinheiro sem complicação.

O que é o abono salarial PIS/Pasep

O abono salarial é um benefício anual pago a trabalhadores que atendem às regras definidas pelo Governo Federal.

O programa é dividido em duas modalidades:

• PIS: destinado a trabalhadores da iniciativa privada;
• Pasep: voltado para servidores públicos.

O benefício é administrado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e segue regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).

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Quem tem direito ao abono salarial em 2026

Para receber o pagamento, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos obrigatórios.

Regras para receber o benefício

Tem direito quem:

• trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base;
• recebeu remuneração média mensal de até dois salários mínimos;
• está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
• teve os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.

O não envio das informações pela empresa pode impedir o pagamento do benefício.

Quem não recebe o abono salarial

Alguns grupos ficam fora das regras do programa.

Não recebem:

• empregados domésticos;
• trabalhadores rurais contratados por pessoa física;
• trabalhadores urbanos contratados por pessoa física;
• jovens aprendizes em algumas situações específicas;
• profissionais sem registro formal.

Qual o valor do abono salarial em 2026

O valor varia conforme o número de meses trabalhados no ano-base utilizado para cálculo.

Quem trabalhou durante os 12 meses recebe o valor integral equivalente ao salário mínimo vigente.

Já quem trabalhou menos tempo recebe proporcionalmente.

Como funciona o cálculo

O cálculo é simples:

• divide-se o salário mínimo por 12;
• multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados.

Exemplo prático

Um trabalhador que atuou por seis meses no ano-base recebe aproximadamente metade do salário mínimo.

Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor total.

Pagamento para nascidos em maio e junho

O calendário oficial de 2026 liberou o saque para trabalhadores nascidos em maio e junho nesta etapa.

Os valores podem ser movimentados imediatamente após a liberação.

Segundo o Ministério do Trabalho, milhões de brasileiros devem ser contemplados nesta rodada de pagamentos.

Como consultar o abono salarial

A consulta pode ser feita gratuitamente pelo celular ou computador.

O governo disponibiliza diversos canais digitais para verificar valores e calendário.

Consulta pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital

O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é atualmente o principal canal de consulta do benefício.

Passo a passo da consulta

1. Baixe o aplicativo;
2. Faça login com CPF e senha Gov.br;
3. Acesse a aba “Benefícios”;
4. Clique em “Abono salarial”;
5. Verifique valor, calendário e situação do pagamento.

O sistema mostra:

• valor liberado;
• banco responsável;
• data de pagamento;
• situação do benefício.

Consulta pelo portal Gov.br

Também é possível acessar as informações diretamente no portal oficial do governo.

O endereço é:

https://www.gov.br

O acesso exige conta Gov.br ativa.

Como sacar o PIS na Caixa Econômica Federal

Trabalhadores da iniciativa privada recebem o benefício pela Caixa.

Formas de saque disponíveis

Crédito automático em conta

Clientes da Caixa podem receber diretamente na conta bancária.

Caixa Tem

Em muitos casos, o valor é depositado automaticamente na conta digital do Caixa Tem.

Saque presencial

Também é possível sacar:

• em caixas eletrônicos;
• lotéricas;
• correspondentes Caixa Aqui;
• agências físicas.

É necessário apresentar documento oficial com foto.

Como sacar o Pasep no Banco do Brasil

Servidores públicos recebem o Pasep pelo Banco do Brasil.

O pagamento pode ocorrer por:

• crédito em conta;
• PIX;
• TED;
• saque presencial.

O trabalhador deve consultar previamente a modalidade disponível.

O que fazer se o benefício não aparecer

Muitos trabalhadores enfrentam problemas ao consultar o abono salarial.

As causas mais comuns incluem:

• erro no envio da RAIS;
• dados incorretos no eSocial;
• inconsistência cadastral;
• tempo insuficiente de trabalho;
• renda acima do limite permitido.

Como resolver pendências

O trabalhador pode:

• procurar o RH da empresa;
• verificar dados no eSocial;
• consultar o Ministério do Trabalho;
• ligar para o telefone 158.

Prazo para sacar o abono salarial

O benefício possui prazo limite para retirada.

Quem não realiza o saque dentro do calendário oficial pode perder temporariamente o acesso ao dinheiro.

Após o encerramento do calendário, os valores retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Por isso, especialistas recomendam acompanhar regularmente os canais oficiais.

Diferença entre PIS e Pasep

Embora muitas pessoas utilizem os termos juntos, existem diferenças importantes.

PIS

Pago pela Caixa Econômica Federal para trabalhadores da iniciativa privada.

Pasep

Administrado pelo Banco do Brasil para servidores públicos.

As regras gerais do benefício são semelhantes.

Abono salarial movimenta bilhões na economia

O pagamento do abono salarial possui forte impacto econômico no Brasil.

Todos os anos, bilhões de reais são injetados na economia por meio do programa.

O dinheiro costuma ser utilizado para:

• pagamento de contas;
• compras básicas;
• quitação de dívidas;
• despesas escolares;
• consumo no comércio local.

Em cidades menores, o benefício ajuda diretamente na movimentação financeira regional.

Cuidados para evitar golpes

Golpes envolvendo benefícios trabalhistas cresceram nos últimos anos.

Criminosos utilizam mensagens falsas prometendo liberação de valores.

Principais fraudes aplicadas

Entre os golpes mais comuns estão:

• links falsos de consulta;
• mensagens por WhatsApp;
• pedidos de atualização cadastral;
• falsas cobranças para liberar o benefício.

Como se proteger

Use apenas canais oficiais

Evite clicar em links enviados por terceiros.

Nunca informe senha

O governo não solicita senha por telefone ou aplicativos de mensagem.

Consulte diretamente nos aplicativos oficiais

Utilize apenas:

• Carteira de Trabalho Digital;
• Gov.br;
• Caixa Tem;
• aplicativos bancários oficiais.

Vale a pena acompanhar o benefício digitalmente?

Sim. Os canais digitais facilitaram significativamente o acesso ao abono salarial.

Hoje, o trabalhador consegue consultar:

• valores;
• calendário;
• situação do pagamento;
• banco responsável;
• histórico de benefícios.

Tudo pode ser feito sem necessidade de atendimento presencial.

O que dizem especialistas sobre o abono salarial

Economistas avaliam que o benefício continua sendo importante para trabalhadores de baixa renda, especialmente em períodos de inflação elevada e aumento do custo de vida.

Além de complementar a renda das famílias, o programa ajuda a estimular o consumo e fortalecer setores do comércio.

Especialistas em relações trabalhistas também destacam a importância de manter os dados empregatícios atualizados para evitar bloqueios no pagamento.

Conclusão

O pagamento do abono salarial para nascidos em maio e junho representa um reforço importante no orçamento de milhões de trabalhadores brasileiros em 2026.

Com consultas disponíveis de forma totalmente digital, o acesso ao benefício ficou mais rápido e prático. Ainda assim, é fundamental acompanhar os canais oficiais, verificar informações cadastrais e ficar atento a possíveis golpes.

O abono salarial segue como um dos principais programas de transferência de renda ligados ao mercado de trabalho formal no Brasil.