Valor do abono salarial em 2026 varia de R$ 136 a R$ 1.621; veja o cálculo

O benefício é calculado de forma proporcional ao tempo de trabalho com carteira assinada durante o ano-base considerado pelo programa. Assim, quem trabalhou menos meses recebe um valor menor, enquanto o pagamento integral é destinado apenas aos trabalhadores que exerceram atividade formal durante os 12 meses do período de referência.

Em julho de 2026, um novo grupo de beneficiários poderá sacar o abono salarial. Os trabalhadores nascidos em setembro e outubro terão os valores liberados a partir de 15 de julho, seguindo o calendário aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT).

Neste artigo, veja quem recebe, como funciona o cálculo, quais são os critérios para ter direito ao benefício e como consultar o pagamento.

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Quem recebe o abono salarial em 15 de julho?

De acordo com o calendário oficial do abono salarial de 2026, os trabalhadores nascidos nos meses de setembro e outubro poderão sacar o benefício a partir de 15 de julho de 2026.

Os pagamentos são realizados de forma escalonada ao longo do ano para organizar a liberação dos recursos e evitar sobrecarga nos sistemas de atendimento.

Após a liberação, o valor permanecerá disponível para saque até 30 de dezembro de 2026.

Quem perder esse prazo poderá precisar aguardar novo procedimento definido pelo Ministério do Trabalho e Emprego para solicitar o benefício.

Por que nem todos recebem um salário mínimo?

Essa é uma das principais dúvidas entre os trabalhadores.

O valor do abono salarial não é igual para todos porque o benefício é calculado proporcionalmente ao número de meses trabalhados com carteira assinada durante o ano-base.

Na prática:

• quem trabalhou os 12 meses recebe o valor integral do abono;
• quem trabalhou apenas parte do ano recebe uma quantia proporcional.

O cálculo considera um doze avos do salário mínimo vigente para cada mês trabalhado.

Exemplo prático

Imagine dois trabalhadores que cumprem todos os requisitos do programa:

• Trabalhador A exerceu atividade formal durante os 12 meses do ano-base e recebe o valor integral do abono.
• Trabalhador B trabalhou apenas seis meses. Nesse caso, ele receberá aproximadamente metade do valor máximo previsto.

Esse modelo busca tornar o benefício proporcional ao tempo de contribuição do trabalhador no período analisado.

Quem tem direito ao abono salarial em 2026?

Para receber o benefício, é necessário cumprir todos os requisitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Os principais critérios são:

• estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
• ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante o ano-base de 2024;
• ter exercido atividade remunerada para pessoa jurídica por, no mínimo, 30 dias, consecutivos ou não, em 2024;
• ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, dentro dos prazos legais.

Caso alguma dessas informações esteja incorreta ou não tenha sido enviada pelo empregador, o trabalhador poderá enfrentar atraso ou impedimento na liberação do benefício.

Como consultar o abono salarial?

Os trabalhadores podem verificar se possuem direito ao benefício utilizando os canais oficiais do Governo Federal e da Caixa Econômica Federal.

As principais opções são:

Carteira de Trabalho Digital

O aplicativo Carteira de Trabalho Digital reúne as principais informações sobre o benefício.

Nele é possível consultar:

• direito ao abono;
• valor disponível;
• data prevista para pagamento;
• situação do benefício.

Aplicativo Caixa Tem

Para trabalhadores que recebem pela Caixa Econômica Federal, o crédito também pode ser acompanhado pelo aplicativo Caixa Tem, quando houver depósito em conta digital.

Caixa Econômica Federal

Também é possível consultar informações pelos canais oficiais da Caixa, incluindo atendimento telefônico, internet banking e agências.

Como o pagamento é realizado?

A forma de pagamento depende do perfil do trabalhador.

Quem possui conta corrente ou poupança na Caixa pode receber o crédito automaticamente.

Nos demais casos, o benefício pode ser depositado em conta poupança social digital ou disponibilizado para saque pelos canais autorizados da instituição financeira.

Servidores públicos vinculados ao Pasep recebem o benefício conforme as regras do Banco do Brasil.

Calendário segue cronograma definido pelo CODEFAT

O calendário anual do abono salarial é aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT), responsável por estabelecer as datas de pagamento de cada lote.

O cronograma considera o mês de nascimento do trabalhador, distribuindo os pagamentos ao longo do ano para garantir maior organização operacional.

No mês de julho, chegou a vez dos trabalhadores nascidos em setembro e outubro receberem o benefício.

O que pode impedir o pagamento?

Mesmo preenchendo aparentemente todos os requisitos, alguns trabalhadores podem não encontrar o benefício disponível.

Entre os principais motivos estão:

Informações incorretas enviadas pelo empregador

Dados inconsistentes na RAIS ou no eSocial podem impedir a identificação do trabalhador pelo sistema do Ministério do Trabalho.

Tempo mínimo de trabalho não atingido

É necessário ter trabalhado por pelo menos 30 dias com carteira assinada durante o ano-base.

Remuneração acima do limite

Quem recebeu remuneração média superior a dois salários mínimos mensais no período de referência não tem direito ao abono.

Cadastro recente no PIS/Pasep

O trabalhador precisa estar inscrito no programa há, no mínimo, cinco anos.

Prazo para sacar o benefício

Após a liberação, o valor ficará disponível para saque até 30 de dezembro de 2026.

Especialistas recomendam que o trabalhador consulte sua situação com antecedência para evitar contratempos e garantir o recebimento dentro do prazo estabelecido.

Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital