Afinal, existe alguma diferença entre PIS e abono salarial?

Logo, apesar de ambos serem direitos garantidos aos trabalhadores brasileiros, eles têm características e finalidades diferentes. Continue a leitura para mais detalhes!

O que é o Abono Salarial e o PIS?

O abono salarial é um benefício oferecido pelo Governo Federal aos trabalhadores que tiveram carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base e que recebem uma remuneração mensal de no máximo dois salários mínimos. O valor do benefício é equivalente a um salário mínimo e é pago anualmente.

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Por outro lado, o PIS é um programa criado pelo mesmo governo e destinado aos trabalhadores de empresas privadas que contribuem para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). O PIS oferece uma série de benefícios, como por exemplo, participação nos lucros da empresa, seguro-desemprego, assistência médica, auxílio-doença, aposentadoria entre outros.

Qual é o calendário de pagamento do PIS?

A definição do cronograma de repasse do PIS em 2024 refere-se ao ano-base de 2022. Assim, a distribuição dos valores se dá através do mês de aniversário do trabalhador. Confira abaixo:

Nascidos em janeiro	recebem a partir de 15 de fevereiro
Nascidos em fevereiro	recebem a partir de 15 de março
Nascidos em março e abril	recebem a partir de 15 de abril
Nascidos em maio e junho	recebem a partir de 15 de maio
Nascidos em julho e agosto	recebem a partir de 17 de junho
Nascidos em setembro e outubro	recebem a partir de 15 de julho
Nascidos em novembro e dezembro	recebem a partir de 15 de agosto

Em resumo, embora o abono salarial e o PIS configurem benefícios criados pelo Governo Federal e destinados a trabalhadores com carteira assinada, eles apresentam diferenças importantes. Portanto, entendê-las é fundamental para que o trabalhador possa exercer seus direitos e receber os benefícios a que tem direito.

Imagem: Leonidas Santana / Shutterstock.com