Afinal, qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?
O salário bruto e o salário mínimo são valores diferentes que fazem parte da vida dos trabalhadores brasileiros. Entenda!
Muitos ouvimos falar de salário bruto e salário líquido, mas raramente nos aprofundamos para entender o que realmente significam e qual a diferença entre eles. Esses conceitos são muito importantes tanto para quem emprega quanto para trabalhadores, visto que são diretamente responsáveis pela organização financeira e pelo planejamento de gastos.
O conceito de salário bruto envolve o valor total registrado na carteira de trabalho. Isso sem considerar os descontos obrigatórios e opcionais, ou eventuais acréscimos decorrentes de horas extras e adicionais. Esta soma bruta serve de base para que a empresa realize os descontos e também para o cálculo de benefícios.
Em contrapartida, o salário líquido é o valor que efetivamente cai na conta do profissional ao final do mês. Ou seja, a quantia depois do empregador realizar todos os descontos.
Descontos e benefícios
Esses descontos e benefícios podem variar dependendo das políticas internas de cada empresa e da legislação, mas geralmente incluem o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e as contribuições para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
Além disso, vale destacar que o salário bruto em questão também pode servir de base para o cálculo de gratificações e adicionais, como horas extras, insalubridade e periculosidade, dentre outros.
Importância do entendimento sobre salário bruto e salário líquido
É fundamental para empregadores entenderem esses conceitos para que consigam fechar a folha de pagamento corretamente, evitando problemas fiscais e trabalhistas. Ademais, a transparência e a clareza na descrição de todos esses valores no contracheque contribuem para uma relação mais saudável entre a empresa e o colaborador.
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Para os colaboradores, conhecer esses conceitos é crucial para o planejamento financeiro pessoal. O salário líquido é o valor que efetivamente estará disponível no final de cada mês, portanto todos os gastos e investimentos devem ser planejados com base nesse valor.
Por sua vez, o salário bruto é a referência para o cálculo de empréstimos e financiamentos, assim como para a contribuição para a previdência e o cálculo de benefícios.
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