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Afinal, qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?

O salário bruto e o salário líquido são valores diferentes que fazem parte da vida dos trabalhadores brasileiros. Entenda!

Rafaela MedolagoPor Rafaela Medolago2 min de leitura
Mão segurando notas de dinheiro dobradas. salário mínimo base

Muitos ouvimos falar de salário bruto e salário líquido, mas raramente nos aprofundamos para entender o que realmente significam e qual a diferença entre eles. Esses conceitos são muito importantes tanto para quem emprega quanto para trabalhadores, visto que são diretamente responsáveis pela organização financeira e pelo planejamento de gastos. 

O conceito de salário bruto envolve o valor total registrado na carteira de trabalho. Isso sem considerar os descontos obrigatórios e opcionais, ou eventuais acréscimos decorrentes de horas extras e adicionais. Esta soma bruta serve de base para que a empresa realize os descontos e também para o cálculo de benefícios. 

Em contrapartida, o salário líquido é o valor que efetivamente cai na conta do profissional ao final do mês. Ou seja, a quantia depois do empregador realizar todos os descontos.

Descontos e benefícios

Esses descontos e benefícios podem variar dependendo das políticas internas de cada empresa e da legislação, mas geralmente incluem o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e as contribuições para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). 

Além disso, vale destacar que o salário bruto em questão também pode servir de base para o cálculo de gratificações e adicionais, como horas extras, insalubridade e periculosidade, dentre outros. 

Mão segurando notas de dinheiro dobradas.
Imagem: Leonidas Santana / shutterstock.com

Importância do entendimento sobre salário bruto e salário líquido

É fundamental para empregadores entenderem esses conceitos para que consigam fechar a folha de pagamento corretamente, evitando problemas fiscais e trabalhistas. Ademais, a transparência e a clareza na descrição de todos esses valores no contracheque contribuem para uma relação mais saudável entre a empresa e o colaborador.

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Para os colaboradores, conhecer esses conceitos é crucial para o planejamento financeiro pessoal. O salário líquido é o valor que efetivamente estará disponível no final de cada mês, portanto todos os gastos e investimentos devem ser planejados com base nesse valor. 

Por sua vez, o salário bruto é a referência para o cálculo de empréstimos e financiamentos, assim como para a contribuição para a previdência e o cálculo de benefícios.

Imagem: Leonidas Santana / shutterstock.com

Rafaela Medolago

Autor

Rafaela Medolago

Jornalista. Redatora do Seu Crédito Digital.

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