Estágio e trainee na Ambev: 200 vagas com remuneração de até R$ 9.000

Ao todo, são 200 vagas distribuídas em 51 cidades do Brasil, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional com foco em inovação, liderança e impacto real no negócio.

Os programas são presenciais e contam com uma série de benefícios atrativos, além de uma remuneração que pode chegar a R$ 9.000 no caso do trainee.

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Quem pode se candidatar aos programas da Ambev?

Estágio Ambev 2026

O programa de estágio é voltado para estudantes de graduação com formatura prevista entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027, em qualquer curso de nível superior. Um dos critérios principais é a disponibilidade para atuar presencialmente em uma das unidades da empresa espalhadas pelo país.

Trilhas de desenvolvimento

O estágio oferece duas trilhas diferentes, pensadas para perfis variados:

• Business: voltado para quem se interessa pelas áreas comerciais, administrativas, de marketing ou operações.
• Supply: ideal para estudantes que desejam atuar em unidades industriais, como cervejarias, refrigeranteiras, maltarias e centros de distribuição.

Durante o programa, os estagiários serão desafiados a desenvolver um projeto estratégico real para o negócio, que deverá ser apresentado para as lideranças da companhia ao final da experiência.

Requisitos para estágio

• Previsão de graduação entre dez/2026 e dez/2027
• Modelo de trabalho 100% presencial
• Inscrição até 8 de setembro de 2025
• Vontade de inovar e espírito de liderança

Trainee Ambev 2026

Para o programa de trainee, a Ambev busca jovens profissionais formados entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, com no máximo dois anos de experiência em tempo integral após a conclusão da graduação. A remuneração oferecida é de R$ 9.000 mensais.

Formato do programa

Com duração de dez meses, o trainee é estruturado em um modelo de imersão 360º, que inclui:

• Vivências em diferentes áreas e unidades da companhia
• Experiência internacional com trainees de outros países
• Formação acelerada para cargos de liderança
• Acompanhamento próximo de mentores e gestores

Requisitos para trainee

• Graduação entre dez/2023 e dez/2025
• Até dois anos de experiência em tempo integral
• Proficiência em inglês para atuação global
• Mobilidade geográfica (possibilidade de mudança de cidade/estado)

Etapas do processo seletivo

Ambos os programas seguem um processo de seleção semelhante, dividido em seis fases principais:

1. Inscrições

Período: 18 de agosto a 8 de setembro de 2025
Onde se inscrever: Site oficial da Ambev

2. Testes online

Período: 18 de agosto a 10 de setembro
Incluem testes de raciocínio lógico, fit cultural e habilidades específicas.

3. Etapa de vídeo

Período: 18 de agosto a 15 de setembro
Os candidatos devem gravar um vídeo respondendo a perguntas sobre suas motivações e trajetória.

4. Entrevista online

Período: setembro e outubro
Conduzidas por gestores e recrutadores.

5. Business game

Período: novembro
Simulação de resolução de problemas reais da companhia.

6. Painel final

Período: novembro
Apresentações individuais ou em grupo para executivos da empresa.

7. Admissão

Início previsto: janeiro de 2026

Quais cidades têm vagas abertas?

As 200 vagas estão distribuídas em 51 cidades brasileiras que contam com operações da Ambev. Veja algumas das principais localidades:

Sudeste

• São Paulo (SP, Campinas, Ribeirão Preto, Guarulhos, Osasco, Jundiaí, Jaguariúna, Jacareí, São José dos Campos, Barueri, Cubatão, Agudos)
• Rio de Janeiro (RJ, Niterói, Petrópolis, Volta Redonda, Nova Iguaçu, Piraí)
• Minas Gerais (Belo Horizonte, Uberlândia, Pouso Alegre, Varginha, Juatuba, Sete Lagoas)
• Espírito Santo (Vitória)

Sul

• Paraná (Curitiba, Londrina, Cascavel, Ponta Grossa)
• Santa Catarina (Palhoça, Lages)
• Rio Grande do Sul (Porto Alegre, Passo Fundo, Viamão, Sapucaia do Sul)

Nordeste

• Bahia (Salvador, Feira de Santana)
• Pernambuco (Caruaru, Olinda, Itapissuma)
• Ceará (Fortaleza, Aquiraz)
• Rio Grande do Norte (Natal)
• Sergipe (Aracaju)
• Maranhão (São Luís)
• Piauí (Teresina)

Norte e Centro-Oeste

• Amazonas (Manaus)
• Pará (Belém)
• Distrito Federal (Brasília)
• Goiás (Anápolis)
• Mato Grosso (Cuiabá)

Quais são os benefícios oferecidos pela Ambev?

A Ambev mantém um pacote completo de benefícios para os participantes dos dois programas:

• Vale-refeição ou refeitório no local
• Vale-transporte ou fretado
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Plano de saúde e plano odontológico
• Cesta de Natal
• Treinamentos e mentoria contínua
• Possibilidade de efetivação após o término do programa

Por que a Ambev investe em jovens talentos?

A Ambev tem histórico de formar lideranças internamente, sendo conhecida por dar autonomia desde o início e por desafiar os jovens profissionais com projetos reais. Para a companhia, programas de entrada como estágio e trainee são estratégias de longo prazo para renovação e transformação do negócio.

Segundo o time de Gente e Gestão da empresa, a Ambev busca perfis diversos, inovadores, com vontade de aprender e capacidade de resolver problemas complexos, atributos essenciais para enfrentar os desafios de uma organização com atuação global.

O que torna a Ambev uma boa empresa para começar a carreira?

Ambiente de aprendizado acelerado

Participantes dos programas relatam um ambiente que incentiva o protagonismo, com feedbacks constantes e projetos desafiadores desde os primeiros meses. A atuação prática e a exposição direta às lideranças da empresa criam uma experiência rica para o desenvolvimento profissional.

Cultura de inovação e impacto

A Ambev também tem investido fortemente em tecnologia, sustentabilidade e transformação digital. Jovens profissionais têm a chance de participar de projetos de inovação, novos modelos logísticos, digitalização das vendas e redução do impacto ambiental.

Carreira internacional

A possibilidade de experiências internacionais, especialmente no programa de trainee, é outro diferencial. Como parte da AB InBev, a Ambev está conectada a uma rede global de cervejarias e marcas de bebidas, o que permite movimentações de carreira para outros países.

Dicas para se destacar na seleção

• Autenticidade conta: a Ambev valoriza quem demonstra suas ideias com clareza e segurança, mesmo sem experiências prévias.
• Mostre perfil de liderança e resolução de problemas: conte histórias reais em que você teve iniciativa ou contribuiu com soluções.
• Estude a empresa: entenda a cultura, os produtos e os valores da Ambev antes da entrevista.
• Seja aberto a mobilidade: mostrar disposição para mudanças geográficas pode aumentar suas chances.
• Treine seu inglês: especialmente para trainee, será necessário demonstrar fluência.

Considerações finais

A nova edição dos programas de estágio e trainee da Ambev para 2026 é uma excelente oportunidade para estudantes e recém-formados que desejam iniciar sua trajetória profissional em uma empresa global, inovadora e focada no desenvolvimento de talentos.

Com salários competitivos, benefícios robustos e projetos reais de impacto, os programas são considerados portas de entrada para uma carreira de longo prazo dentro da companhia.

A seleção é rigorosa, mas quem estiver preparado terá acesso a um dos programas mais prestigiados do mercado corporativo brasileiro.

Quer se candidatar?

As inscrições estão abertas até 8 de setembro de 2025 e podem ser feitas pelo site oficial da Ambev. Prepare-se com antecedência e aproveite essa chance!