A atualização da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-01), implementada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, trouxe um novo desafio às empresas brasileiras: incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Essa mudança, embora conte com um período inicial de adaptação de 12 meses antes da aplicação de penalidades, já está movimentando diversos setores que buscam soluções eficazes para atender às novas exigências. Em meio a esse cenário, a healthtech Oliv-e surge como uma aliada ao lançar seu Ambulatório Digital, uma plataforma que integra triagem, atendimento médico por telemedicina e suporte 24 horas.
Ambulatório digital é aliado das empresas na adaptação à NR-01
Ambulatório Digital da Oliv-e ajuda empresas a cumprir nova NR-01 com foco em saúde mental e riscos psicossociais.
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Tecnologia a serviço da saúde ocupacional
Com a entrada em vigor da nova NR-01, o monitoramento da saúde mental dos trabalhadores passou a ser uma prioridade nas políticas internas das empresas. O Ambulatório Digital, solução oferecida pela Oliv-e, foi desenvolvido justamente para preencher essa lacuna. A plataforma exige apenas acesso à internet e rede elétrica para funcionar, o que a torna acessível e escalável, mesmo para empresas com operações remotas ou distribuídas em várias localidades.
Além da praticidade, a solução disponibiliza teleconsultas psicológicas, coleta e gerenciamento de dados de saúde ocupacional, emissão de relatórios e integração com sistemas corporativos, tudo em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Menos emergências e mais eficiência
A Oliv-e divulgou dados promissores sobre os resultados obtidos pelas empresas que já incorporaram o Ambulatório Digital ao seu dia a dia. De acordo com a healthtech, houve redução de 20% nos atendimentos emergenciais desnecessários. Outros impactos positivos foram identificados em indicadores de saúde e segurança, bem como no nível de satisfação dos colaboradores, que passaram a ter acesso facilitado à saúde ocupacional.
Segundo o Dr. Lucílio Saraiva, diretor de Medicina da Oliv-e, “a nova NR-01 reforça a necessidade de ações estruturadas de saúde mental nas empresas. Ferramentas como o Ambulatório Digital podem apoiar esse processo ao viabilizar atendimentos psicológicos por telemedicina e auxiliar no registro de dados importantes para a conformidade.”
Fiscalização mais rigorosa e impactos legais
Embora as penalidades por descumprimento da NR-01 comecem leves, a consultoria Grant Thornton alerta que multas reincidentes podem ser multiplicadas por até 40 vezes. Além disso, o Ministério Público do Trabalho (MPT) poderá sugerir Termos de Ajustamento de Conduta (TACs) às empresas que demonstrarem resistência ou lentidão na adequação à norma.
A consultoria lembra ainda que os custos indiretos gerados por afastamentos, rotatividade, queda de produtividade e encargos trabalhistas devem ser considerados pelas empresas como parte do impacto das não-conformidades.
A importância da prevenção e da documentação
Para garantir conformidade com a nova NR-01, a atuação preventiva é essencial. Nesse aspecto, o Ambulatório Digital da Oliv-e facilita ações como a implementação de matrizes de risco psicossocial, a realização de pausas regulares durante a jornada e a promoção de medidas orientadas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Outro ponto fundamental é a documentação. A Grant Thornton enfatiza que o registro formal das ações adotadas pelas empresas é crucial para demonstrar uma gestão ativa dos riscos, o que pode reduzir implicações legais em casos de fiscalização ou denúncias.
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LGPD e confidencialidade dos dados
O uso de tecnologia para monitorar a saúde dos colaboradores também exige responsabilidade no tratamento dos dados. A Oliv-e afirma que todos os dados captados pelo Ambulatório Digital são anonimizados de acordo com a LGPD, o que garante a privacidade e segurança das informações dos trabalhadores.
Além disso, os relatórios produzidos pela plataforma podem ser utilizados pelas áreas de recursos humanos, saúde e segurança do trabalho para ajustar políticas internas e manter um histórico de conformidade.
A saúde mental no centro da gestão corporativa
A exigência do monitoramento dos riscos psicossociais, como estresse crônico, assédio moral, burnout e ansiedade, representa uma mudança significativa na cultura de gestão empresarial. Ao trazer a saúde mental para o centro das decisões, a NR-01 obriga empresas a irem além das ações pontuais e reativas, passando a investir em estratégias contínuas de cuidado e bem-estar.
Soluções como a da Oliv-e ganham relevância ao oferecer uma abordagem integrada, em que a tecnologia não apenas coleta dados, mas também facilita intervenções rápidas e personalizadas.
Com informações de: Terra
Autor
Fernanda RamosFernanda é graduanda em Letras Vernáculas pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), com sólida formação em língua portuguesa. Atua na estruturação, revisão e aprimoramento textual dos conteúdos do portal Seu Crédito Digital, garantindo clareza, coesão e qualidade editorial. Apaixonada por comunicação, tem como missão facilitar o acesso à informação com linguagem acessível e confiável.