Uma pesquisa realizada entre as empresas de tecnologia analisou as condições de trabalho de cada uma delas e as pontou de acordo com o que foi encontrado. Empresas como Americanas, Uber e 99 tiraram nota zero.
Americanas, Uber e 99 tiram nota ZERO e são um dos piores lugares para trabalhar; entenda
Empresas de tecnologia foram avaliadas quanto às condições de trabalho oferecidas por elas. Confira o resultado aqui!
Trata-se do relatório Fairwork Brasil, que está na sua segunda edição. Ela foi lançada na última terça-feira (25) com os resultados encontrados por pesquisadores brasileiros. Saiba mais informações sobre o assunto a seguir.
Piores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil
O relatório da Fairwork Brasil divulgado hoje analisou diversas empresas de tecnologia. Entre elas estão Uber, Rappi, Loggi, Lalamove, GetNinjas, Americanas Entrega Flash, 99, Parafuzo, iFood e AppJusto.
Os pesquisadores analisaram as condições de trabalho de cada empresa e ainda relacionou a demanda dos clientes com os motoboys e motoristas que prestam serviços para essas companhias.
O ranking foi elaborado com uma nota de 0 a 10. Na relação entre consumidores e prestadores de serviços, a nota 3 foi a maior, atribuída ao AppJusto. Já o iFood conquistou a nota 2 e a Parafuzo, para a contratação de diaristas, obteve nota 1. As demais empresas não pontuaram.
Principais quesitos avaliados na pesquisa
A pesquisa avaliou 5 pontos no total. Entre eles estão remuneração justa, condições de trabalho, contratos justos, gestão justa e representação justa.
De um modo geral, as empresas precisam garantir o pagamento integral e sem atrasos aos seus funcionários e oferecer mais treinamentos e equipamentos adequados aos prestadores de serviço. Todos zeraram nesse quesito.
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Em relação aos contratos, todos zeraram novamente, já que eles não são transparentes e claros o suficiente. Quanto à gestão, em que os funcionários podem contar com canais para resolver suas demandas, AppJusto e iFood foram as empresas que pontuaram.
Por fim, nenhuma empresa pontuou em relação à possibilidade dos trabalhadores se organizarem coletivamente sem correr riscos, além de demonstrar abertura para negociar com sindicados.
Imagem: Rostislav_Sedlacek / shutterstock.com
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